(二)自我学习 自我学习是指对工作与经验的体验，是对新知识、新 技术、新技能、新思想、新行为与新资格的获得与发 展等。 裴自我学习的方式： 装（1)操作学习；(2)积累学习； (3)发现学习；（4)结构学习； (5)范例学习；(6)试探学习； (7)观察学习；(8)联想学习。 思考：你有什么好的学习方法？
（二）自我学习 自我学习是指对工作与经验的体验，是对新知识、新 技术、新技能、新思想、新行为与新资格的获得与发 展等。 自我学习的方式： （1）操作学习；（2）积累学习； （3）发现学习；（4）结构学习； （5）范例学习；（6）试探学习； （7）观察学习；（8）联想学习。 思考：你有什么好的学习方法？
小测验 你看到了几个三角形？
你看到了几个三角形？ 小测验
(三)自我申报 装自我申报是员工对自己的工作内容和适应性进行自我分析与自我 评价的过程，包括定期申报轮岗与能力开发的计划与申请。 袋申报表的项目，一般包括对性格、资格、技术、特长、技能、业 务能力、适应性等的自我分析与评价，同时还包括自己现在或将 来想承担的业务、想要参加的培训、家庭情况及对公司的意见等
（三）自我申报 自我申报是员工对自己的工作内容和适应性进行自我分析与自我 评价的过程，包括定期申报轮岗与能力开发的计划与申请。 申报表的项目，一般包括对性格、资格、技术、特长、技能、业 务能力、适应性等的自我分析与评价，同时还包括自己现在或将 来想承担的业务、想要参加的培训、家庭情况及对公司的意见等
自我申报报表样式 姓名 等级 所在部门 就业时间 本企业工龄 现任职务 现有学历 所学专业 职称 主要工作经历 对现有工作看法工作适应性 工作量 工作难易程度 对过去一年工作 （从自己的适应性、素质、能力考虑，自由填写对过去 的回顾 一年间工作的感想) 对今后工作的展 （请写出对今后工作的想法，包括今后希望的或争取承 望 担的职务、职重、工作地点等) 直接上级考察 职务 姓名 关于现任工作 (从适应性、能力、效率、协调性 等观点出发) 关于今后工作（指导要点等） (从能力开发、教育培训计划等观 点出发)
自我申报报表样式 姓名 等级 所在部门 就业时间 本企业工龄 现任职务 现有学历 所学专业 职称 主要工作经历 对现有工作看法 工作适应性 工作量 工作难易程度 对过去一年工作 的回顾 （从自己的适应性、素质、能力考虑，自由填写对过去 一年间工作的感想） 对今后工作的展 望 （请写出对今后工作的想法，包括今后希望的或争取承 担的职务、职重、工作地点等） 直接上级考察 职务 姓名 关于现任工作 （从适应性、能力、效率、协调性 等观点出发） 关于今后工作（指导要点等） （从能力开发、教育培训计划等观 点出发）
三、职业开发 装主要通过职业活动本身提高与培养员工的开发形式。 装主要有工作专业化、工作轮换、工作丰富化、工作扩 大化、实践锻炼法等形式
三、职业开发 主要通过职业活动本身提高与培养员工的开发形式。 主要有工作专业化、工作轮换、工作丰富化、工作扩 大化、实践锻炼法等形式