三、影响选拔步骤的环境因素 发展与规划处2016年度人员招聘考试情况通报 发布者：发展与规划处 发布时间：2016-03-22 现将报名参加我处工作岗位招聘考试情况通报如下： 经个人报名、资格审查、现场确认、笔试和面试等环节的考核， 我处决定将总评成绩（笔试成绩和面试成绩各占总评成绩的40%和 60%)的前两名（考号为85、8）做为拟留用人选报大学人事处进 行考核和审批。 请以上人员保持通讯畅通，按我处要求做好下一步应聘工作。其 他应聘人员如有疑问或需要查看成绩请联系发展规划处规划与考 评办公室(0993-2057539，行政楼227室)
三、影响选拔步骤的环境因素 发展与规划处2016年度人员招聘考试情况通报 发布者：发展与规划处 发布时间：2016-03-22 现将报名参加我处工作岗位招聘考试情况通报如下： 经个人报名、资格审查、现场确认、笔试和面试等环节的考核， 我处决定将总评成绩（笔试成绩和面试成绩各占总评成绩的40%和 60%）的前两名（考号为85、8）做为拟留用人选报大学人事处进 行考核和审批。 请以上人员保持通讯畅通，按我处要求做好下一步应聘工作。其 他应聘人员如有疑问或需要查看成绩请联系发展规划处规划与考 评办公室（0993-2057539，行政楼227室）
三、影响选拔步骤的环境因素 ▣法律问题 口 决策速度 ▣组织的官阶 口申请人来源 口组织类型 口实习期
三、影响选拔步骤的环境因素 法律问题 决策速度 组织的官阶 申请人来源 组织类型 实习期
四、人员选拔方法 (一)笔试 (二)心理测试 口智力测试 口特殊能力测试（技能测试） ▣一般能力倾向测试 口个性测试 目 职业兴趣测验 口笔记测验
四、人员选拔方法 （一）笔试 （二）心理测试 智力测试 特殊能力测试（技能测试） 一般能力倾向测试 个性测试 职业兴趣测验 笔记测验