职场故事 ■神父与上帝 ■从这个故事中你得到了哪些启示?
职场故事 神父与上帝 从这个故事中你得到了哪些启示？
第二章 Human Resource Planning ■预测组织未来经营对人员的需求和组织内 外部的供给情况,制定必要的计划以确保 组织在需要时能拥有适当的人员 7W: who, what, when, where, how, why, forwhom 为什么要制定? ■招募计划:避免料想不到的人员短缺 ■确定培训需求:避免技能短缺 ■管理发展
第二章Human Resource Planning 预测组织未来经营对人员的需求和组织内 外部的供给情况，制定必要的计划以确保 组织在需要时能拥有适当的人员。 7W: who, what, when, where, how, why, forwhom 为什么要制定？ 招募计划：避免料想不到的人员短缺 确定培训需求：避免技能短缺 管理发展
I工作分析 基本概念 理论基础 工作描述 四.工作说明书 五.工作分析的程序
Ⅰ工作分析 一．基本概念 二．理论基础 三．工作描述 四．工作说明书 五．工作分析的程序
工作分析( Job Analysis) 确定某一特定工作的职责,以及完 工作分析的 成这一工作所需人员应具备的基本 定义 条件的系统过程 工作分析的 ·工作描述 成果 工作说明书 选拔人员 工作分析的 ·工作简化 用途 ·工作评价 改善工作环境 教育培训
一、工作分析（Job Analysis)
二、理论基础 科学管理 Time study Motion study 泰罗( Taylor) 吉尔布雷斯( Gilbreth)
二、理论基础