第一章:企业伦理研究 的发展过程 王新超 组织管理系 北京大学光华管理学院 xcwang@gsm.pku.edu.cn
王新超 组织管理系 北京大学光华管理学院 xcwang@gsm.pku.edu.cn 第一章： 企业伦理研究 的发展过程
企业伦理问题的产生
一 企业伦理问题的产生
对经营活动中伦理问题的早期认识 古典思想:倡导人的主动性,对人文关怀,人的地位 与精神的复兴,典型思想如亚里士多德与文艺复兴运 动 工业革命时代:解决人与机器、生产的关系的和谐, 工业文明需要的新精神,如欧文的实践,马克思的理 论探讨 科学管理时代:泰勒的观点强调科学管理是保证雇主 与雇员最大利益的实现,其他如人性假设、人际关系 学派的发展 现代管理观点的启蒙:德鲁克的观点强调管理人员应 有的伦理责任,核心是不要造成伤害
2021/2/24 王新超 光华管理学院 北京大学 3 对经营活动中伦理问题的早期认识 • 古典思想：倡导人的主动性，对人文关怀，人的地位 与精神的复兴，典型思想如亚里士多德与文艺复兴运 动 • 工业革命时代：解决人与机器、生产的关系的和谐， 工业文明需要的新精神，如欧文的实践，马克思的理 论探讨 • 科学管理时代：泰勒的观点强调科学管理是保证雇主 与雇员最大利益的实现，其他如人性假设、人际关系 学派的发展 • 现代管理观点的启蒙：德鲁克的观点强调管理人员应 有的伦理责任，核心是不要造成伤害
德鲁克对社会责任的探讨 1940年代,《工业人的未来》一书,开始对企 业社会问题进行探讨 在通用汽车公司的实践,了解大型组织及其结 构的管理,大企业在社会中的地位,工业秩序 的原则等问题 研究的核心观点:组织应该对社会有自己独特 的贡献,独特、多样性,寻求自己的作用,这 就是组织的社会责任与使命,所谓“小就是美” 或“大就是好”,都是无聊与愚蠢的观点
2021/2/24 王新超 光华管理学院 北京大学 4 德鲁克对社会责任的探讨 • 1940年代，《工业人的未来》一书，开始对企 业社会问题进行探讨 • 在通用汽车公司的实践，了解大型组织及其结 构的管理，大企业在社会中的地位，工业秩序 的原则等问题 • 研究的核心观点：组织应该对社会有自己独特 的贡献，独特、多样性，寻求自己的作用，这 就是组织的社会责任与使命，所谓“小就是美” 或“大就是好”，都是无聊与愚蠢的观点
现代经营管理中的具体问题 20世纪50-60年代,美国社会产生的一系列经营丑闻, 促成社会公众的强烈反应,现代企业伦理问题讨论与 研究的直接因素 1962年,美国政府发表《对企业伦理及相应行动的声 明》,以及威廉洛德在美国管理学院联合会发起对企 业伦理问题研究必要性的调查 1963年,加瑞特等人编写《企业伦理案例》 968年,沃尔顿在《公司的社会责任》一书中倡导竞 争以道德目的为本的观点 1974年,在美国堪萨斯大学召开第一届企业伦理学讨 论会,企业伦理学正式确立
2021/2/24 王新超 光华管理学院 北京大学 5 现代经营管理中的具体问题 • 20世纪50-60年代，美国社会产生的一系列经营丑闻， 促成社会公众的强烈反应，现代企业伦理问题讨论与 研究的直接因素 • 1962年，美国政府发表《对企业伦理及相应行动的声 明》，以及威廉-洛德在美国管理学院联合会发起对企 业伦理问题研究必要性的调查 • 1963年，加瑞特等人编写《企业伦理案例》 • 1968年，沃尔顿在《公司的社会责任》一书中倡导竞 争以道德目的为本的观点 • 1974年，在美国堪萨斯大学召开第一届企业伦理学讨 论会，企业伦理学正式确立