二，领导者行为理论1.独裁与民主库尔特·勒温及其团队的领导方式理论在实际工作中，要么独裁、要么民主的极端领导风格并不多见，大多数是介于两者之间的。权力来源于信赖，放任型给下属充分自由权力来源于职位独裁民主权力来源于群体，型型集权授权
二. 领导者行为理论 • 库尔特·勒温及其团队的领导方式理论 民主 型 放任 型 独裁 型 权力来源于职位， 集权 权力来源于群体， 授权 权力来源于信赖， 给下属充分自由 在实际工作中，要么独裁、要么民主的极端领导风格并不多见，大多数是介于两 者之间的。 1.独裁与民主
领导者行为理论1.独裁与民主·领导者连续统一体理论一一罗伯特·坦南鲍姆、沃伦·施密特具体采取哪种方式取决于老板使用权威的程度和下属进行决策时拥有自由度的高低。以老板为中心以下属为中心的领导方式的领导方式管理者使用权威的程度下属拥有自由度的空间管理者做管理者允管理者向管理者提管理者提管理者提管理者确许下属在决策并宣下属“兜出观点并出暂时决出问题定限制，布决策售”决策欢迎提问策，允许获得下属规定范围要求下属下属提出建议，然群体自己内自行识意见后决策决策别问题并决策
1.独裁与民主 •领导者连续统一体理论——罗伯特·坦南鲍姆、沃伦·施密特 具体采取哪种方式取决于老板使用权威的程度和下属进行决策时拥有自由 度的高低。 二. 领导者行为理论