工资的基本形式 激励工资 工资中随着职工工作努力程度和劳动成果的变化而变化的部分。 激励工资为什么调动工的积极性?分成思想 假设:效用取决于收入和劳动付出 工人面的最优化回题:MaxU=w-g(e) 约束条件:w由企业决定 假设:企业的目标是追求利润的最大化,利润的多寡取决于工人的努力程度 和工资的高低 企业面恰的最优化问题:Maxp=R(e)-w 约束条件:e由工人决定 如果工资=w(R(e)。工人的最优化问题 MaxU=w(R(e)-g(e)约束条件:w(R(e)由企业决定 w(R(e):激励工资
工资中随着职工工作努力程度和劳动成果的变化而变化的部分。 工资的基本形式 激励工资为什么能调动职工的积极性？——分成思想 假设：效用取决于收入和劳动付出 工人面临的最优化问题： MaxU = w – g (e) 约束条件：w由企业决定 假设：企业的目标是追求利润的最大化，利润的多寡取决于工人的努力程度 和工资的高低 企业面临的最优化问题： Maxp = R (e) – w 约束条件：e由工人决定 如果 工资 = w(R(e))。工人的最优化问题 MaxU = w(R(e)) – g(e) 约束条件：w(R(e))由企业决定 w(R(e))：激励工资。 激励工资
激励工资 分类 ■投入激励工资:工资随职工工作努力程度的变化而变化 ■产出激励工资:工资随着职工劳动产出的变化而变化,如奖金、 计件工资、销售提成一
◼ 投入激励工资：工资随职工工作努力程度的变化而变化 ◼ 产出激励工资：工资随着职工劳动产出的变化而变化，如奖金、 计件工资、销售提成 分 类 激励工资