第二节激励理论1马斯洛的需要层次论1福美国心理学家亚伯拉罕.马斯洛(A.Maslow）于1943年提出，这一理论揭示人的需求与动机的规律，受到管理学界得普遍重视。！基本内容。马斯洛提出人的需要可以分为五个层一-次，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重的需要和自我实现的需要。1
第二节 激励理论 一 马斯洛的需要层次论 美国心理学家亚伯拉罕.马斯洛（A.Maslow）于 1943年提出，这一理论揭示人的需求与动机的规 律，受到管理学界得普遍重视。 基本内容。马斯洛提出人的需要可以分为五个层 次，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重的 需要和自我实现的需要
需要层次理论的五个层次自我实现需要福高级福尊重需要归属和爱的需要安全需要-生理需要低级糖酒1I1111V11
需要层次理论的五个层次