3.激励机理激励措施生效的关键就在于甄别出不同的人在不同的时间、不同的境遇下的优势需要并加以刺激。刺激变量机体变量反应变量行为规律刺激行为需要动机人性假设：物质经济需要、社会关系需要和自我实现需要的复杂动态系统
3. 激励机理 激励措施生效的关键就 在于甄别出不同的人在 不同的时间、不同的境 遇下的优势需要并加以 刺激
第二节激励理论竹类型研究重点主要内容回答问题"以什么为基础（或需要层次理论、双因行为基础人的需要根据），什么才能激素理论、成就需要理理论论发人的积极性”如何由需要起动机过程激励包括公平理论、期望由动机推动行为，并行为的发生机制理论理论、目标设置理论由行为导向目标"怎样使积极行为得行为强化对行为的修正和固化到巩固，使消极行为强化理论理论得以转化
类型 研究重点 回答问题 主要内容 行为基础 理论 人的需要 “以什么为基础（或 根据），什么才能激 发人的积极性” 需要层次理论、双因 素理论、成就需要理 论 过程激励 理论 行为的发生机制 如何由需要引起动机， 由动机推动行为，并 由行为导向目标” 包括公平理论、期望 理论、目标设置理论 行为强化 理论 对行为的修正和固化 “怎样使积极行为得 到巩固，使消极行为 得以转化” 强化理论 第二节 激励理论
1.行为基础理论1.1需要层次理论一一亚伯拉罕·马斯洛，人类需要从低到高可分为五种。·其中生理需要、安全需要和社交需要都属于低层次的需要，通过外部条件就可以满足：尊重需要和自我实现需要是高层次的需要，是通过内部因素才能满足的。K5.自我实现需要·人的需要有一个从低层次向高层次发展4.尊重需要的过程。任何一种需要并不由于高一层次需要的出现而消失，各层次需要之间是相互依3.社交需要赖并以重叠波浪形式演进的。未满足的需要才具有激励作用。X大2.安全需要1.生理需要5
1. 1 需要层次理论——亚伯拉罕·马 斯洛 • 人类需要从低到高可分为五种。 • 其中生理需要、安全需要和社交需要都属于低层次的需要，通过外部条件就 可以满足；尊重需要和自我实现需要是高层次的需要，是通过内部因素才能 满足的。 1. 行为基础理论 5.自我实 现需要 4.尊重需要 3.社交需要 2.安全需要 1.生理需要 • 人的需要有一个从低层次向高层次发展 的过程。 • 任何一种需要并不由于高一层次需要的 出现而消失，各层次需要之间是相互依 赖并以重叠波浪形式演进的。 • 未满足的需要才具有激励作用
1.行为基础理论·①马斯洛从人的需要出①调查的对象主要是中发探索人的激励诱因，产以上阶层人们的需要抓住了激励问题的关键：将其推广缺乏普遍性。②马斯洛指出人的需要②实际上人的需要既有有一个从低级向高级发天生的，也有后天形成展的过程，基本上符合的。人类需要发展的一般规这种需要的发展观带有律。明显的机械论局限性
1. 行为基础理论 •①马斯洛从人的需要出 发探索人的激励诱因， 抓住了激励问题的关键； ②马斯洛指出人的需要 有一个从低级向高级发 展的过程，基本上符合 人类需要发展的一般规 律。 ①调查的对象主要是中 产以上阶层人们的需要， 将其推广缺乏普遍性。 ②实际上人的需要既有 天生的，也有后天形成 的。 这种需要的发展观带有 明显的机械论 积极方面 局限性