第三节 管理的行政方法 一、 行政方法的内容和实质 行政方法是指依靠行政组织的权威，运用命 令、规定、指示、条例等行政手段，按照行 政系统和层次，以权威和服从为前提，直接 指挥下属工作的管理方法。 - 实质：通过行政组织中的职务和职位来进行 管理。 特别强制职责、职权、职位，而非个人的能 力或特权
7 第三节 管理的行政方法 一、行政方法的内容和实质 –行政方法是指依靠行政组织的权威，运用命 令、规定、指示、条例等行政手段，按照行 政系统和层次，以权威和服从为前提，直接 指挥下属工作的管理方法。 –实质：通过行政组织中的职务和职位来进行 管理。 –特别强制职责、职权、职位，而非个人的能 力或特权
二、行政方法的特点与作用 特点： 1. 权威性 2. 强制性 3. 垂直性 具体性 5. 无偿性 作用 1. 统一目标、统一意志、统一行动 2. 是实施其它各种管理方法的必要手段 3. 可以强化管理作用，便于发挥管理职能 4 便于处理特殊问题
8 二、行政方法的特点与作用 ⚫ 特点： 1. 权威性 2. 强制性 3. 垂直性 4. 具体性 5. 无偿性 ⚫ 作用 1. 统一目标、统一意志、统一行动 2. 是实施其它各种管理方法的必要手段 3. 可以强化管理作用，便于发挥管理职能 4. 便于处理特殊问题