绩效考评 绩效管理 管理过程中的局部 绩效考评与绩数管 环节和手段 一个完整的管理过程 侧重于判断和评估 侧重于信息沟通与 绩效提高 只出现在特定的时期 伴随管理活动全过程 事后评价 事先沟通与承诺 (重点) 翠 粢 202486
2024/8/6 11 2024/8/6 管理过程中的局部 环节和手段 一个完整的管理过程 侧重于判断和评估 侧重于信息沟通与 绩效提高 只出现在特定的时期 伴随管理活动全过程 事后评价 事先沟通与承诺 现 在 过 去 现 在 将 来 绩效考评 绩效管理 绩 效 考 评 与 绩 效 管 理 （重点）
绩效管理的流程 绩效目 标/计划 绩效反 绩效辅 馈激励 导/监控 绩效 考核 安下开到 2024/8/6
2024/8/6 12 绩效管理的流程 绩效目 标/计划 绩效 考核 绩效辅 导/监控 绩效反 馈/激励
三、员工绩效内涵及影响因素 安于开 2024/8/6
2024/8/6 13 三、员工绩效内涵及影响因素
(一)员工绩效内涵 员工在一定时期内的工作结果、工作行为的总和。包括 产出的数量、产出的质量、产出的及时性、出勤率、合 作精神等。 绩效常常是结果和行为的结合体 开手 2024/8/6
2024/8/6 14 （一）员工绩效内涵 员工在一定时期内的工作结果、工作行为的总和。包括 产出的数量、产出的质量、产出的及时性、出勤率、合 作精神等。 绩效常常是结果和行为的结合体
个人因素 (二) 影响 犢效 组织因素 的因 素 工作因素 定子开手 2024/8/6
2024/8/6 15 （二） 影响 绩效 的因素 个人因素 组织因素 工作因素