第2节企业人力资源诊断指标企业从业人员变动状况指标群体指标就职率=新就职人数/企业人数退职率=退职人数/企业人数满员率=已录用人数/需要人数企业从业人员的工作状况指标实际出勤率=实际工作日/总工作日加班率=加班时数/总工作时数每月平均加班率=每月加班时数/企业人数
第2节 企业人力资源诊断指标 群 体 指 标 企业从业人员变动状况指标 就职率=新就职人数/企业人数 退职率=退职人数/企业人数 满员率=已录用人数/需要人数 企业从业人员的工作状况指标 实际出勤率=实际工作日/总工作日 加班率=加班时数/总工作时数 每月平均加班率=每月加班时数/企业人数
第2节企业人力资源诊断指标企业人员构成比率指标直接人员比率=直接作业人数/企业人数一线管理人员比率=一线管理人员数/直接作业人员数教育培训比率指标受训比率=受训人员数/企业人数人均受训率=教育培训总时数/企业人数
第2节 企业人力资源诊断指标 企业人员构成比率指标 直接人员比率=直接作业人数/企业人数 一线管理人员比率=一线管理人员数/直接作业人员数 教育培训比率指标 受训比率=受训人员数/企业人数 人均受训率=教育培训总时数/企业人数
第2节企业人力资源诊断指标一、人力资源管理状况诊断指标安全比率指标工伤事故率=全年工伤事故件数/企业人数工伤事故损失率=损失劳动时间/总劳动时间员工福利保健率=福利保健费/企业人数
第2节 企业人力资源诊断指标 一、人力资源管理状况诊断指标 安全比率指标 工伤事故率=全年工伤事故件数/企业人数 工伤事故损失率=损失劳动时间/总劳动时间 员工福利保健率=福利保健费/企业人数