第一章管理与企业 §1.2企业性质与制度 管理的逻舞前提与动力机制
第一章 管理与企业 §1．2 企业性质与制度 ----管理的逻辑前提与动力机制
般定义 从事生产、经营、服务等经济活动 为获取利润进行自主经营、自负盈 亏、实行独立核算的经济组织
一 .一般定义 • 从事生产、经营、服务等经济活动， 为获取利润进行自主经营、自负盈 亏、实行独立核算的经济组织
二企业的产生 TNE,(Team Work )--Technological Nonseparable Entity aF/Ox Oy+0 内部分工的专业化高效 Transaction Cost。配置资源两种形式: 交易费用高,长期契约取代短期契约, 要素交易取代中间产品交易,拟订和贯 彻契约的成本大量节省,不确定性避免 或减少,交易风险得以规避
二.企业的产生 • TNE，(Team Work）--Technological Nonseparable Entity ²F/ x y0 • 内部分工的专业化高效 • Transaction Cost。配置资源两种形式： 交易费用高，长期契约取代短期契约， 要素交易取代中间产品交易，拟订和贯 彻契约的成本大量节省，不确定性避免 或减少，交易风险得以规避
剩余索取权和控制权 要素所有者产品消费者之间多边契约 Contract,不完备,不确定性 所有成员固定合同收入不可能,企业收 入=国定合间收入+不固定剩余,剩余索 取权--风险及承担 契约未预见状态出现须有人填补“漏 洞”,保证交易贯彻。控制权--成本与 动力 不可能每个成员都对其行为负完全责任
三.剩余索取权和控制权 • 要素所有者,产品消费者之间多边契约 Contract，不完备，不确定性 • 所有成员固定合同收入不可能，企业收 入==固定合同收入+不固定剩余，剩余索 取权-----风险及承担 • 契约未预见状态出现,须有人填补“漏 洞”,保证交易贯彻。控制权-----成本与 动力 • 不可能每个成员都对其行为负完全责任， “外部性”-----索取权和控制权对应
四人力资本产权特征 价值实现过程, Contigent,不确定很强, 所有者不可分离性 “机会主义本性”,人力资本所有者 偷懒”,监督激励;物质资本“虐 待”,监护人。无抵押功能保险能力; 有抵押功能对他人提供保险,承诺更可 提供是过程契约不完备 性强,贯彻无法在市场完成,企业层级(内 部分工)的根源;
四.人力资本产权特征 • 价值实现过程，Contigent,不确定很强， 所有者不可分离性 • “机会主义本性” ,人力资本所有者 “偷懒” ，监督激励；物质资本“虐 待” ，监护人。 无抵押功能,保险能力； 有抵押功能对他人提供保险，承诺更可 信。 提供是过程,契约不完备 性强,贯彻无法在市场完成,企业层级(内 部分工)的根源；