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第二章工作分析与工作设计
第二章 工作分析与工作设计 1
本章主要内容 。第一节工作分析的程序 。第二节 工作分析的方法 ·第三节工作设计 第二章工作分析与工作设计
本章主要内容 • 第一节 工作分析的程序 • 第二节 工作分析的方法 • 第三节 工作设计 第二章 工作分析与工作设计 2
本章学习目标 了解工作分析在人力资源管理中的作用 掌握工作分析的基本流程 学会采用不同的方法对特定的岗位进行分析，并撰写工作 说明书 ·了解胜任特征模型及其在工作分析中的作用 。掌握工作设计的基本方法 第二章工作分析与工作设计
本章学习目标 • 了解工作分析在人力资源管理中的作用 • 掌握工作分析的基本流程 • 学会采用不同的方法对特定的岗位进行分析，并撰写工作 说明书 • 了解胜任特征模型及其在工作分析中的作用 • 掌握工作设计的基本方法 第二章 工作分析与工作设计 3
开篇案例 ·A公司的人力资源管理变革 ·工作分析是人力资源管理的第一个主要环节，也 是人力资源管理水平提升的基础工作。 。当组织还没有建立工作内容和任职资格的精确描 述，或者原来的描述已经过时的情况下，就需要 进行工作分析。 第二章工作分析与工作设计
开篇案例 • A公司的人力资源管理变革 • 工作分析是人力资源管理的第一个主要环节，也 是人力资源管理水平提升的基础工作。 • 当组织还没有建立工作内容和任职资格的精确描 述，或者原来的描述已经过时的情况下，就需要 进行工作分析。 第二章 工作分析与工作设计 4