组织的创新 ■与渐进式变革不同的组织创新首先 是观念上的突破,彻底打破传统管 理模式的束缚,在全新理念的指导 下创造出新的组织结构形态、新的 业务流程和运作杌制,增加组织灵 活性、提高顾客满意度、提升企业 竞争力是组织创新的直接目标
二、组织的创新 ◼ 与渐进式变革不同的组织创新首先 是观念上的突破，彻底打破传统管 理模式的束缚，在全新理念的指导 下创造出新的组织结构形态、新的 业务流程和运作机制，增加组织灵 活性、提高顾客满意度、提升企业 竞争力是组织创新的直接目标
1。扁平化一金字塔的倒塌 ■(1)企业减肥消肿:强行压缩管理层次, 合并、撤消管理部门,大幅度削减管理 职位与人员是常用的有效手段。通用电 (GE)的成功实践与业绩改善伴随着 授权过程。 (2)以独立经营单位为基础的蜂窝组织: 取消中间层次,改变权力结构,高层决 策与基层运作直接结合是其突出特点, 信息技术的普及与运用是其条件,良好 的创新机制是其优势。(P192195)
1。扁平化—金字塔的倒塌 ◼ （1）企业减肥消肿：强行压缩管理层次， 合并、撤消管理部门，大幅度削减管理 职位与人员是常用的有效手段。通用电 气（GE）的成功实践与业绩改善伴随着 授权过程。 ◼ （2）以独立经营单位为基础的蜂窝组织： 取消中间层次，改变权力结构，高层决 策与基层运作直接结合是其突出特点， 信息技术的普及与运用是其条件，良好 的创新机制是其优势。（P192——195）