界定管理定义必须明确的五个问题 ()算理的载体问题—-即管理的存在空间或归属问题。 组织是管理的载体 (2)管理的主体问题—即由谁来管理的问题。即组织 管人员 (3)管理的目的问题—即为什么而管理的问题。实现 既定的组织目标 ()管選剪对象问题即曾理付鹧回题摆的对 (5)怎样管理的问题—即管理的职能问题。 我们认为管理的定义可概括为:管理是一定组织中 合:线菜金复的期命进 的计划、组织 领导、控制等一系列职能的总称 Prentice Hall. 2001
Prentice Hall, 2001 界定管理定义必须明确的五个问题 ⑴管理的载体问题――即管理的存在空间或归属问题。 组织是管理的载体 ⑵ 管理的主体问题——即由谁来管理的问题。即组织 中的主管人员 ⑶ 管理的目的问题——即为什么而管理的问题。实现 既定的组织目标 ⑷ 管理的对象问题——即管理什么的问题。管理的对 象或客体是一个组织一切可以调用的全部资源。 ⑸ 怎样管理的问题——即管理的职能问题。 我们认为管理的定义可概括为：管理是一定组织中的 主管人员，为了实现组织目标，对该组织的人、财、 物、信息、技术等资源以及组织的各项活动所进行 的计划、组织、领导、控制等一系列职能的总称
◆实施管理的主体 管理的本质 管理者 分配和协调相关资源 的过程 管理的目 实现组(2、管理的涵义)的手 管理 职能活动 织目标 管理的载体管理的对象管理的核心 组织相关资源 处理各种人 际关系 Prentice Hall, 2001
Prentice Hall, 2001 2、管理的涵义 ◆实施管理的主体 —管理者 ◆管理的本质 —分配和协调相关资源 的过程 ◆管理的目 的 —实现组 织目标 ◆管理的载体 —组织 ◆管理的对象 —相关资源 ◆管理的手 段 —职能活动 ◆管理的核心 —处理各种人 际关系 1-7
3、管理定义四要素: 管 目标理(职能 构 资源要(环境 素 Prentice hall. 2001 18
Prentice Hall, 2001 3、管理定义四要素： 目标 1-8 管 理 定 义 构 成 要 素 目标 资源 职能 环境
4、管理概念的构成 投入资源 决策 创新 实现 信息获取 计划、组织 目标 领导、控制 环 境
Prentice Hall, 2001 . 计划、组织、 领导、控制 实现 目标 4、管理概念的构成 1-9 投入资源 信息获取 环 境 决策 创 新
管理的职能 定义: 是管理者在实施管理中所体现出的具体作用 及实施程序。 干什么? 管理者的基本职责 如何干 执行职责的过程 110
Prentice Hall, 2001 二、管理的职能 ◼ 定义： 是管理者在实施管理中所体现出的具体作用 及实施程序。 干什么？ 如何干？ 执行职责的过程 管理者的基本职责 1-10