第十一章领导概论 第一节领导的内涵 第二节领导风格类型 第三节领导理论
管理学: 4-1 1Dai Shufen, UST Beijing 第一节 领导的内涵 第二节 领导风格类型 第三节 领导理论 第十一章:领导概论
第一节 领导的内涵
管理学: 4-2 2Dai Shufen, UST Beijing 第一节 领导的内涵
、领导与管理 领导的定义: ◆领导的词性: ◆领导的定义 是指利用组织赋予的职权和个人 具备的能力去指挥、命令和影响 引导职工为实现组织目标而努 力工作的活动过程 管理学:4-3 3Dai Shufen, UST Beijing
管理学: 4-3 3Dai Shufen, UST Beijing 一、领导与管理 1、领导的定义： ◆领导的词性： 作为名词：即“领导者”的简称 。作为动词：即“领导行为”的简 称，指“领导者”所从事的活动 。 ◆领导的定义 ：是指利用组织赋予的职权和个人 具备的能力去指挥、命令和影响 、引导职工为实现组织目标而努 力工作的活动过程
◆领导的本质-影响力 (领导的基础) ◆组织中权力的分配 领导的含义 不平等 ◆领导的手段-指挥 激励、带领、引导 ◆领导的目的---员工 为实现组织目标做出努力
管理学: 4-4 4Dai Shufen, UST Beijing 领 导 的 含 义 2、 ◆领导的本质------影响力 （领导的基础） ◆组织中权力的分配------ 不平等 ◆领导的手段-------指挥 、激励、带领、引导 ◆领导的目的-------使员工 为实现组织目标做出努力
3、领导者三要素: ◆追随者 ◆影响力 必须有下属〔领导者)必须有影响 或追随者。 追随者的能 力或力量 ◆明确的目标 领导行为必须有明确的目的,通 过影响下属以实现组织目标
管理学: 4-5 5Dai Shufen, UST Beijing 3、领导者三要素： 领导者 ◆追随者 必须有下属 或追随者。 ◆影响力 必须有影响 追随者的能 力或力量。 ◆明确的目标 领导行为必须有明确的目的，通 过影响下属以实现组织目标