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《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第五章 人员招聘与选拔
1.明确人员招聘在企业生存和发展中的重要性 2.了解人员招聘的方法和途径 3.学会通过面试和测试选拔员工 4.了解测评中心的测评方法
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招聘方法 ■内部招聘 来源内部提拔 横向调动 轮岗 重新雇佣或召回以前的雇员 方法张贴海报 人才储备
招聘方法 ◼内部招聘 ➢内部提拔 ➢横向调动 ➢轮岗 ➢重新雇佣或召回以前的雇员 ➢张贴海报 ➢人才储备 来源 方法
招聘方法 外部招聘 来源一推荐 未经预约而来的人 就业机构 行业协会和联合会 学校 其他公司 方法广告(媒体选择与设计) AIDA:吸引注意、激发兴趣、创造愿望、促使行动 猎头公司 网络电子化招聘
招聘方法 ◼外部招聘 推荐 未经预约而来的人 就业机构 行业协会和联合会 学校 其他公司 广告(媒体选择与设计) AIDA:吸引注意、激发兴趣、创造愿望、促使行动 猎头公司 网络电子化招聘 来源 方法
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