第1章 薪酬与薪酬管理撬述
第1章 薪酬与薪酬管理概述
薪酬的确是令人兴奋而又颇具挑战 意味的话题。 本章试通过对薪酬、薪酬管理的发 展脉络的梳理,对薪酬概念和薪酉 管理内容的介绍,使读者对于薪西 多A曾理有一个基础的框性的了解
薪酬的确是令人兴奋而又颇具挑战 意味的话题。 本章试通过对薪酬、薪酬管理的发 展脉络的梳理，对薪酬概念和薪酬 管理内容的介绍，使读者对于薪酬 管理有一个基础的框架性的了解
通过本章的学习,你应该能够掌握 1.薪酬概念演变的过程 2.薪酬的内涵与构成 3.薪酬的功能 4.薪酬管理发展的历史阶段 5.薪酬管理的内容、应遵循的原则
通过本章的学习，你应该能够掌握： 1. 薪酬概念演变的过程 2. 薪酬的内涵与构成 3. 薪酬的功能 4. 薪酬管理发展的历史阶段 5. 薪酬管理的内容、应遵循的原则
簖酬的内涵、构成与功能
1.1 薪酬的内涵、构成与功能
1.1.1薪酬的含义 )概念的演变—从“工资”到“薪酬” (1)薪酬概念的历史演变过程 工资的概念经历了从“实物工资”( Truck 从货而工资,再演化为工资(Wage)和薪 System),到“货币工资”( Money Wage) ( Salary)的区分; 人从纯粹意义上的工资制度( Payment System) 直至发展到今天。包含非货而福利和延期支竹 的“薪酬”( Compensation)或“报酬” ( Reward)概念的出现和使用,这样一个還渐 演变的历史过程
1.1.1薪酬的含义 1）概念的演变——从“工资”到“薪酬” （1）薪酬概念的历史演变过程 工资的概念经历了从“实物工资”（Truck System），到“货币工资”（Money Wage）； 从货币工资，再演化为工资（Wage）和薪水 （Salary）的区分； 从纯粹意义上的工资制度（Payment System）， 直至发展到今天，包含非货币福利和延期支付 的“薪酬”（Compensation）或“报酬” （Reward）概念的出现和使用，这样一个逐渐 演变的历史过程