讲:陈题吾 2 人员素质 人员家质 日p评 联系方式:13875886959或chenaiwu@yeah.net
主讲：陈爱吾 人 员 素 质 测 评 人 员 素 质 测 评 联系方式：13875886959或chenaiwu@yeah.net
Q中林学院人力资理教研空 主讲:陈爱吾 第七章履历筛选 村木村人求是求新
树木树人 求是求新 2 中南林学院人力资源管理教研室 主讲：陈爱吾 第七章 履历筛选
Q中林学院人力资理教研空 主讲:陈爱吾 第一节如何撰写简历 1在申请大公司的职位时,一定要在简历 最醒目处,明确表述清楚自己希望工作 的“目标城市”、“目标部门”以及 “目标岗位” 2.在分析了招聘职位的要求后,明确分析 自己是否具备该职位所必须的各项能力。 并紧紧依据职位的要求,来给出你认为 自己称职的几点理由 村木村人求是求新
树木树人 求是求新 3 中南林学院人力资源管理教研室 主讲：陈爱吾 第一节 如何撰写简历 • 1.在申请大公司的职位时，一定要在简历 最醒目处，明确表述清楚自己希望工作 的“目标城市”、“目标部门”以及 “目标岗位”。 • 2.在分析了招聘职位的要求后，明确分析 自己是否具备该职位所必须的各项能力。 并紧紧依据职位的要求，来给出你认为 自己称职的几点理由
Q中林学院人力资理教研空 主讲:陈爱吾 第一节如何撰写简历 3你所参加的实践、项目以及自己写的论文等不要全部 写出来,只需描述与应聘职位要求所相关的经验、经 历就可以了 4如果用人单位收非电子版本简历的话,应聘者最好提 供中文、英文简历各一份。如果是在线给用人单位发 送简历的话,一般无法提供完整的英文简历。遇到这 种情况,应聘者也不要急,只需要按照在线要求 填写就行了。因为,大的外资公司,初步的简历筛选 般只由中方员工完成,当通知面试时再带去一份英 文的简历就可以 且一般公司的外方管理者从第 轮面试时才参与人才的选拔工作。 村木村人求是求新
树木树人 求是求新 4 中南林学院人力资源管理教研室 主讲：陈爱吾 第一节 如何撰写简历 • 3.你所参加的实践、项目以及自己写的论文等不要全部 写出来，只需描述与应聘职位要求所相关的经验、经 历就可以了。 • 4.如果用人单位收非电子版本简历的话，应聘者最好提 供中文、英文简历各一份。如果是在线给用人单位发 送简历的话，一般无法提供完整的英文简历。遇到这 种情况，应聘者也不要急，只需要按照在线要求一一 填写就行了。因为，大的外资公司，初步的简历筛选 一般只由中方员工完成，当通知面试时再带去一份英 文的简历就可以了，而且一般公司的外方管理者从第 一轮面试时才参与人才的选拔工作
Q中林学院人力资理教研空 主讲:陈爱吾 第一节如何撰写简历 5.一份“一目了然”的简历,一定是把应 聘者的最大特点放在简历的前面突出的 位置,千万不要让筛选简历的人,从你 的简历里挑选、寻找。这样的简历也是 被淘汰的对象。 6.填写学历时,切记要把最高学历放在最 前面,用倒叙的手法来写 村木村人求是求新
树木树人 求是求新 5 中南林学院人力资源管理教研室 主讲：陈爱吾 第一节 如何撰写简历 • 5.一份“一目了然”的简历，一定是把应 聘者的最大特点放在简历的前面突出的 位置，千万不要让筛选简历的人，从你 的简历里挑选、寻找。这样的简历也是 被淘汰的对象。 • 6.填写学历时，切记要把最高学历放在最 前面，用倒叙的手法来写