心激励机制（MotivateMechanism）是指激励赖以运转的一切办法、手段、环节等制度安排的总称。心激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式，是调动员工积极性的各种奖酬资源
❖激励机制（Motivate Mechanism）是指激 励赖以运转的一切办法、手段、环节等制度 安排的总称。 ❖激励机制是通过一套理性化的制度来反映激 励主体与激励客体相互作用的方式，是调动 员工积极性的各种奖酬资源
第一节激励理论概要4·激励理论的分类内容型激励理论1过程型激励理论2行为改造型激励理论3综合型激励理论A
4 ·激励理论的分类 第一节 激励理论概要 1 内容型激励理论 4 综合型激励理论 3 行为改造型激励理论 2 过程型激励理论
第一节激励理论概要（1）内容型激励理论心内容型激励理论主要研究激发动机的因素，从探讨激励的起点和基础出发，分析揭示人们的内在需要的内容和结构，以及内在需要如何推动行为。人力资源
（1）内容型激励理论 ❖内容型激励理论主要研究激发动机的因素，从 探讨激励的起点和基础出发，分析揭示人们的 内在需要的内容和结构，以及内在需要如何推 动行为。 第一节 激励理论概要
第一节激励理论概要（2）过程型激励理论心过程型激励理论侧重于研究动机形成和行为目标的选择以及行为的改变与修正。心激励在人的心理上是个相当长的过程，只有在激励对象接受激励内容的情况下，激励过程才得以开始。人力资源
（2）过程型激励理论 ❖ 过程型激励理论侧重于研究动机形成和行为目标的 选择以及行为的改变与修正。 ❖ 激励在人的心理上是个相当长的过程，只有在激励 对象接受激励内容的情况下，激励过程才得以开始。 第一节 激励理论概要
第一节激励理论概要（3）行为改造型激励理论×行为改造型激励理论侧重研究的是人内在或外在的行为结果对其以后行为的反作用。必管理者可以通过控制强化物来控制人的行为人力资源
（3）行为改造型激励理论 ❖行为改造型激励理论侧重研究的是人内在 或外在的行为结果对其以后行为的反作用。 ❖管理者可以通过控制强化物来控制人的行 为 第一节 激励理论概要