第四章中国行政组织理论 通过本章的学习,了解中国古代 近现代组织思想的历史发展。尤其要认 真学习领会毛泽东、邓小平的行政组织 思想,以提高对中国行政组织思想发展 的理论认识
第四章 中国行政组织理论 通过本章的学习，了解中国古代、 近现代组织思想的历史发展。尤其要认 真学习领会毛泽东、邓小平的行政组织 思想，以提高对中国行政组织思想发展 的理论认识
第一节中国古代行政组织思想 儒家的行政组织思想 1、孔子的行政组织思想 孔子(公元前551一前479年):儒家学派刨始人 著名的思想家和教育家。提出以“礼”为核心的行 政组织思想。 2、孟子的行政组织思想 孟子(公元前372一前289年):提出以“仁”为 核心的行政组织思想。 3、荀子的行政组织思想 荀子(公元前298-前238年):儡家行政组织思 想的集大成者。提出礼法结合的行政组织思想
第一节 中国古代行政组织思想 一、儒家的行政组织思想 1、孔子的行政组织思想 孔子（公元前551一前479年）：儒家学派创始人， 著名的思想家和教育家。提出以“礼”为核心的行 政组织思想。 2、孟子的行政组织思想 孟子（公元前372一前289年）：提出以“仁”为 核心的行政组织思想。 3、荀子的行政组织思想 荀子（公元前298一前238年）：儒家行政组织思 想的集大成者。提出礼法结合的行政组织思想
二、法家的行政组织思想 1、商鞅的行政组织思想 商鞅(约公元前390~前338年):以法为本的行 政组织思想。 2、韩非的行政组织思想 韩非(约公元前280-前233年):法家思想集大 成者,他把早期法家的“法、术、势”的思想兼 收并蓄,完善了以法为中心的法家行政组织思想。 组织的分级管理、授权与监督原则
二、法家的行政组织思想 1、商鞅的行政组织思想 商鞅（约公元前390～前338年）：以法为本的行 政组织思想。 2、韩非的行政组织思想 韩非（约公元前280一前233年）：法家思想集大 成者，他把早期法家的“法、术、势”的思想兼 收并蓄，完善了以法为中心的法家行政组织思想。 组织的分级管理、授权与监督原则
道家的行政组织思想 老子(约公元前359-前286年):道家学派的创始 人,是道家行政组织思想的代表人物。行政组织思 想:自然无为的组织原则与善下的用人思想。 四、墨家的行政组织思想 墨子(约公元前478—前392年):墨家学派的创 始人,行政组织思想:“尚同”、“尚贤 节 用 非乐”的组织原则。 秦汉后,中国行政组织思想有发展。但在理论上则 少有全新的创造。直到明末清初,方出现某些新的 变化。如“黄宗差、顾炎武、魏源、康有力
三、道家的行政组织思想 老子（约公元前359-前286年）：道家学派的创始 人，是道家行政组织思想的代表人物。行政组织思 想：自然无为的组织原则与善下的用人思想。 四、墨家的行政组织思想 墨子（约公元前478一前392年）：墨家学派的创 始人，行政组织思想：“尚同” 、 “尚贤” 、 “节 用” 、 “非乐”的组织原则。 秦汉后，中国行政组织思想有发展。但在理论上则 少有全新的创造。直到明末清初，方出现某些新的 变化。 如“黄宗差、顾炎武 、魏源、康有力
五、对中国古代行政组织思想的评述 中国古代行政组织思想产生较早,起点也较高, 先秦时期的行政组织思想已经达到很高的水平。与 外国同时期行政组织思想相比,其内容丰富、论述 深刻。对于当今的行政组织与管理具有现实意义。 中国古代行政组织思想缺乏系统性,大多是片断 的、不系统的,没有对行政组织的专门论述
五、对中国古代行政组织思想的评述 中国古代行政组织思想产生较早，起点也较高， 先秦时期的行政组织思想已经达到很高的水平。与 外国同时期行政组织思想相比，其内容丰富、论述 深刻。对于当今的行政组织与管理具有现实意义。 中国古代行政组织思想缺乏系统性，大多是片断 的、不系统的，没有对行政组织的专门论述