D、亲戚 E、高校 答案：ABCE pl95 3、内部提升的优势是( A、有利于调动员工的工作积极性 B、有利于吸引外部人才 C、有利于保证选聘工作的正确性 D、有利于被聘者迅速展开工作 E、能够为组织输送新鲜血液 答案：ABCD p197-198 4、外部招聘的局限性是( A、外聘者对组织缺乏深入了解 B、组织对外聘者缺乏深入了解 C、具备难得的“外部竞争优势” D、外聘对内部员工的积极性造成打击 E、可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生 答案：ABD pIS96 5、企业在选择招聘方式时应注意哪些方面的因素() A、所需选聘人才的层次 B、企业经营环境的特点 C、企业所处的发展阶段 D、工资水平 E、企业战略以及与之相关的企业文化调整的需要 答案：ABCD pl998 四、判断题 1、随着组织权利的日趋下移，对组织中员工的决策能力的要求也有不断下降的 趋势。() 答案：Fpl94 正确答案：随着组织权利的日趋下移，对组织中员工的决策能力的要求也有不断
D、亲戚 E、高校 答案：ABCE p195 3、内部提升的优势是（ ） A、有利于调动员工的工作积极性 B、有利于吸引外部人才 C、有利于保证选聘工作的正确性 D、有利于被聘者迅速展开工作 E、能够为组织输送新鲜血液 答案：ABCD p197-198 4、外部招聘的局限性是（ ） A、外聘者对组织缺乏深入了解 B、组织对外聘者缺乏深入了解 C、具备难得的“外部竞争优势” D、外聘对内部员工的积极性造成打击 E、可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生 答案：ABD p196 5、企业在选择招聘方式时应注意哪些方面的因素（ ） A、所需选聘人才的层次 B、企业经营环境的特点 C、企业所处的发展阶段 D、工资水平 E、企业战略以及与之相关的企业文化调整的需要 答案：ABCD p198 四、判断题 1、随着组织权利的日趋下移，对组织中员工的决策能力的要求也有不断下降的 趋势。（ ） 答案：F p194 正确答案：随着组织权利的日趋下移，对组织中员工的决策能力的要求也有不断
上升的趋势。 2、良好的品德是有效开展工作的基本前提。(） 答案：Fp194 正确答案：管理的愿望是有效开展工作的基本前提。 3、通过职业介绍机构推荐是发布用人信息最常用的招聘方式。 答案：Fpl95 正确答案：通过广播、报纸、电视等传媒渠道发布用人信息是最常用的招聘方式。 4、智力与知识测试是通过考试的方法测评候选人的基本素质。 () 答案：Tp199 5、解雇是指永久性、非自愿地终止合同。 () 答案：Tp200 五、概念题 l、员工招聘Recruitment of Staff 答案：员工招聘是指组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人到本组织中任职和 工作的过程。p193 2、外部招聘External Recruitment 答案：外部招聘是根据组织知道那个的标准和程序从组织外部选拔符合空缺职位 要求的员工。p196 3、外部竞争优势External Competitive Advantage 答案：外部竞争优势是指被聘者没有太多顾虑，可以放手工作，具有“外来和尚 会念经”的外来优势。p196 4、内部提升Promotion From Within 答案：内部提升是指组织内部成员的能力和素质得到充分确认之后，被委以比原 来责任更大、职位更高的职务，以填补组织中由于发展或其他原因而空缺了的管 理职务。p197 5、自然减员Natural Wastage 答案：自然减员是指对资源辞职或正常退休腾出的职位空缺不予填补。P200
上升的趋势。 2、良好的品德是有效开展工作的基本前提。（ ） 答案：F p194 正确答案：管理的愿望是有效开展工作的基本前提。 3、通过职业介绍机构推荐是发布用人信息最常用的招聘方式。 （ ） 答案：F p195 正确答案：通过广播、报纸、电视等传媒渠道发布用人信息是最常用的招聘方式。 4、智力与知识测试是通过考试的方法测评候选人的基本素质。 （ ） 答案：T p199 5、解雇是指永久性、非自愿地终止合同。 （ ） 答案：T p200 五、概念题 1、员工招聘 Recruitment of Staff 答案：员工招聘是指组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人到本组织中任职和 工作的过程。p193 2、外部招聘 External Recruitment 答案：外部招聘是根据组织知道那个的标准和程序从组织外部选拔符合空缺职位 要求的员工。p196 3、外部竞争优势 External Competitive Advantage 答案：外部竞争优势是指被聘者没有太多顾虑，可以放手工作，具有“外来和尚 会念经”的外来优势。p196 4、内部提升 Promotion From Within 答案：内部提升是指组织内部成员的能力和素质得到充分确认之后，被委以比原 来责任更大、职位更高的职务，以填补组织中由于发展或其他原因而空缺了的管 理职务。p197 5、自然减员 Natural Wastage 答案：自然减员是指对资源辞职或正常退休腾出的职位空缺不予填补。P200