8、麦格雷戈的X理论是对哪一种人的假设：()。 A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、复杂人 E、物质人 答案：A。Pp:259 三、多选题 1、在需要层次理论中，低级需要主要指的是：()。 A、生理的需要 B、安全的需要 C、社交的需要 D、尊重的需要 E、自我实现 答案：AB。Pp:256 2、在需要层次理论中，高级需要主要指的是：()。 A、生理的需要 B、自我实现需要 C、社交的需要 D、尊重的需要 E、安全需要 答案：BCD。Pp:256 3、赫茨伯格认为，影响人们行为的因素主要有两类，它们分别是：()。 A、生理因素 B、保健因素 C、经济因素 D、激励因素 E、物质因素
8、麦格雷戈的 X 理论是对哪一种人的假设：（ ）。 A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、复杂人 E、物质人 答案：A。Pp：259 三、多选题 1、在需要层次理论中，低级需要主要指的是：（ ）。 A、生理的需要 B、安全的需要 C、社交的需要 D、尊重的需要 E、自我实现 答案：AB。Pp：256 2、在需要层次理论中，高级需要主要指的是：（ ）。 A、生理的需要 B、自我实现需要 C、社交的需要 D、尊重的需要 E、安全需要 答案：BCD。Pp：256 3、赫茨伯格认为，影响人们行为的因素主要有两类，它们分别是：（ ）。 A、生理因素 B、保健因素 C、经济因素 D、激励因素 E、物质因素
答案：BD。Pp:257 4、下列属于保健因素的是：()。 A、监督 B、工作条件 C、工资 D、与下属的关系 E、公司政策 答案：ABCDE。Pp:257 5、下列属于激励因素的是：()。 A、成就 B、工作本身 C、成长 D、晋升 E、承认 答案：ABCD。Pp:257 四、判断题 1、奖金只是保健因素，不能成为激励因素。( 答案：F。奖金可以成为激励因素。Pp:257 2、需要具有多样性、层次性、潜在性、可变性的特征。() 答案：T。Pp:256 3、尊重的需要可以分为两类，即自尊和受别人尊重。() 答案：T。Pp:255 4、需要的可变性是指需要的迫切性、不同需要的层次结构是可以改变的。() 答案：T。Pp:256 5、美国心理学家马斯洛提出了需求层次理论。（) 答案：T。Pp:254
答案：BD。Pp：257 4、下列属于保健因素的是：（ ）。 A、监督 B、工作条件 C、工资 D、与下属的关系 E、公司政策 答案：ABCDE。Pp：257 5、下列属于激励因素的是：（ ）。 A、成就 B、工作本身 C、成长 D、晋升 E、承认 答案：ABCD。Pp：257 四、判断题 1、奖金只是保健因素，不能成为激励因素。（ ） 答案：F。奖金可以成为激励因素。Pp：257 2、需要具有多样性、层次性、潜在性、可变性的特征。（ ） 答案：T。Pp：256 3、尊重的需要可以分为两类，即自尊和受别人尊重。（ ） 答案：T。Pp：255 4、需要的可变性是指需要的迫切性、不同需要的层次结构是可以改变的。（ ） 答案：T。Pp：256 5、美国心理学家马斯洛提出了需求层次理论。（ ） 答案：T。Pp：254