第二步怎样使参加者的学习效果最大化 主要方式 (1)获得并保持住受训者的专注 ■(2)向受训人提供学会技能的实践机会 (3)向受训人提供其绩效的反馈
第二步 怎样使参加者的学习效果最大化 主要方式 ◼ ( 1 )获得并保持住受训者的专注 ◼ ( 2 )向受训人提供学会技能的实践机会 ◼ ( 3 )向受训人提供其绩效的反馈
使受训学员专注 ■采用多种讲授方式 避免冗长的讲座或其他被动式学习方法 培训课程应该分成小块讲授,还要经常 留出机会让受众参与 ■综合利用听觉、视觉等措施 人们对于听到的东西能记住25%, 对于听到和看到的东西能记住45%
使受训学员专注 ◼ 采用多种讲授方式 ◼ 避免冗长的讲座或其他被动式学习方法 ◼ 培训课程应该分成小块讲授，还要经常 留出机会让受众参与 ◼ 综合利用听觉、视觉等措施 人们对于听到的东西能记住2 5％， 对于听到和看到的东西能记住4 5 %
第三步选择恰当的培训方法 ■在职培训 ■工作指导培训 ZOP XIbO 讲授法 ■案例方法 角色扮演 行为模仿 电脑化指导 视频培训
第三步 选择恰当的培训方法 ◼ 在职培训 ◼ 工作指导培训 ◼ 讲授法 ◼ 案例方法 ◼ 角色扮演 ◼ 行为模仿 ◼ 电脑化指导 ◼ 视频培训