3.薪酬制度制定程序 岗位评价薪设计 薪酬结构人审核 批准 测算 力 酬 专 薪酬调查|员 资源部长 财务部 薪酬制度制定程 修正 未准 无力 承受 予 图7-4薪酬结构设计程序
3．薪酬制度制定程序
4.薪酬制度制定程序 薪酬专员 薪酬制度草案 部门员工 意见、建议 人力资源部长 意见汇总 薪酬专员 修改 人力资源部长 审核 未准 薪酬制度 审批 方案公示程序 总经理 图7-5薪酬制度制定程序
4．薪酬制度制定程序
5.薪酬制度公示程序 存档 薪酬专员 已签收 薪酬制度 相关单位 设计制作部学习证明 门 员 负员工手册“工·签收个不 薪酬专员 责 人 签收 证明 年度薪酬执行方案制定程序 公示 图7-6企业薪酬制度公示程序
5．薪酬制度公示程序
6.年度薪酬执行方案制定程序 岗位考核指标 年度薪酬执行方案草案 职能部门 薪酬专员 财务处 目标管理计划 调整 测算 工资调整程序 批准 意见 超出承受范围4 修改 审批 意见 审核 兰绿理 人力资源部长 图7-7年度薪酬执行方案制定程序
6．年度薪酬执行方案制定程序
7.工资调整程序 部门J员工 薪酬专员← 人力资源部长 修正意见 审核 总经理 薪酬核算程序 审批后调资汇总表 审批 薪酬专员 存档 员工信息档案库 图7-8工资调整程序图
7．工资调整程序