达尔文适市生醇慾 不是最强壮、最有 权力的会活下来; 而是那些最能适应 环境改变的会赢
达尔文适者生存论 不是最强壮、最有 权力的会活下来； 而是那些最能适应 环境改变的会赢
米1.外部环境 劳动力 法律问题 社会 工会 股东 竞争对手 顾客 技术 经济
1、外部环境： 劳动力 法律问题 社会 工会 股东 竞争对手 顾客 技术 经济
米2、内部环境 经营 销售 融资 研发 财务
2、内部环境： 经营 销售 融资 研发 财务
米成功之路:变革 掌握变革 工作环境:创造宽松自由的环境、发展的平 台、创意的质量、执行的效率、实施的时间 工作的意义:决定投资的方向、如何管理组 织、怎样制定目标 管理过程 1、技术 2、增长 3、利润 4、人
成功之路：变革 掌握变革 工作环境：创造宽松自由的环境、发展的平 台、创意的质量、执行的效率、实施的时间 工作的意义：决定投资的方向、如何管理组 织、怎样制定目标 管理过程： 1、技术 2、增长 3、利润 4、人
米为什么变草关败 变革失败,是因为大多数人 不知道组织为何需要变革 没有看到对个人或组织的更好未来 不认为变革会成功 不了解具体的变革方式 害怕混乱,不确定性,及失控的状况 在工作上无法进行变革 被长时间的徒劳无功弄得筋疲力尽
为什么变革失败？ 变革失败，是因为大多数人： - 不知道组织为何需要变革 - 没有看到对个人或组织的更好未来 - 不认为变革会成功 - 不了解具体的变革方式 - 害怕混乱, 不确定性, 及失控的状况 - 在工作上无法进行变革 - 被长时间的徒劳无功弄得筋疲力尽