3研究方法与运闭: 行为科学早期的研究方法主要是心 理分析、逻辑推理、整理归纳,发 展到后来主要是进行实证研究和实 验数据的统计分析,吸收了多学科 成果 乌行为科学的研究成果在管理领域运 用于决策行为、员工行为、组织行 为、消费者行为等多方面都取得了 明显的成果
3·研究方法与运用： 行为科学早期的研究方法主要是心 理分析、逻辑推理、整理归纳，发 展到后来主要是进行实证研究和实 验数据的统计分析，吸收了多学科 成果。 行为科学的研究成果在管理领域运 用于决策行为、员工行为、组织行 为、消费者行为等多方面都取得了 明显的成果
五、现代管理理论的“从林” (The Management Theory Jungle 战之后学院派加入管理学科的 建设,出现了思想丰富、学派林 立的繁荣局面 ()社会系纸学派;(The ocial system Schoo 认为组织是一个协作系统,探讨 组织的内部平衡和对外部环境的 适应及组织自身发展的动态平衡
五、现代管理理论的“丛林”： （The Management Theory Jungle） 二战之后学院派加入管理学科的 建设，出现了思想丰富、学派林 立的繁荣局面。 （一）社会系统学派：（The Social System School） 认为组织是一个协作系统，探讨 组织的内部平衡和对外部环境的 适应及组织自身发展的动态平衡
式组织的三个要素: 共同的目标:是协作意愿的必要前 提,也是引导个人行为方向的依据。 协作意愿:意味着组织成员的自我 克制、自愿遵守组织的规则,服从 组织的要求并愿意为组织贡献力量。 信息联系:组织内外的信息沟通是 组织运作的基础,通畅、广泛的意 见交流渠道是组织活力的保证
正式组织的三个要素： 共同的目标：是协作意愿的必要前 提，也是引导个人行为方向的依据。 协作意愿：意味着组织成员的自我 克制、自愿遵守组织的规则，服从 组织的要求并愿意为组织贡献力量。 信息联系：组织内外的信息沟通是 组织运作的基础，通畅、广泛的意 见交流渠道是组织活力的保证