oce观点 >彼得德鲁克 所谓企业管理,最终就是人力资源管理 对人的管理,就是企业管理的代名词 >汤姆彼得斯 优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起 来做出不普通的事业 安德鲁卡内基 带走我的员工,把我的工厂留下,不久后工厂就 会长满杂草;拿走我的工厂,把我的员工留下 不久后我们还会有个更好的工厂
Voice|观点 ➢ 彼得·德鲁克 所谓企业管理，最终就是人力资源管理； 对人的管理，就是企业管理的代名词． ➢ 汤姆·彼得斯 优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起 来做出不普通的事业． ➢ 安德鲁·卡内基 带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就 会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下， 不久后我们还会有个更好的工厂．
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2 第一章 绪 论 © 1984-1994 T/Maker Co. P X x x ( ) ! = = x e - １ 第一章 绪 论 © 1984-1994 T/Maker Co. P X x x ( ) ! = = x e -
第一节人力资源概述 人力资源内涵与特征 (一)人力资源内涵 1、人力资源的定义 人力资源( Human Resource)是指一定范 围内的人口总体所具有劳动能力的总和。 或者说是指能够推动社会和经济发展的具有智 力和体力劳动能力的人的总称
2 第一节 人力资源概述 一、 人力资源内涵与特征 （一）人力资源内涵 1、 人力资源的定义 人力资源（Human Resource）是指一定范 围内的人口总体所具有劳动能力的总和。 或者说是指能够推动社会和经济发展的具有智 力和体力劳动能力的人的总称
2、人力资源的四个基本要点 人力包括体质、智力、知识和技能 体能和智力是人力资源的基础性内容 人力资源存在于人体之中 人力资源是一定范围内的人口总体
2、人力资源的四个基本要点 ⚫ 人力包括体质、智力、知识和技能 ⚫ 体能和智力是人力资源的基础性内容 ⚫ 人力资源存在于人体之中 ⚫ 人力资源是一定范围内的人口总体 3
3、人口资源、人力资源、劳动力资源和人才 资源的关系 人才 劳 人/人 资源 力/动 人才 力(资源 劳动力资源 资资 源\源 资 人力资源 人口资源 图1-1(a)人口资源、人力资源、 图1-1(b)人口资源、人力资源、 劳动力资源、人才资源四者的包含 劳动力资源、人才资源四者的数量
4 3、 人口资源、人力资源、劳动力资源和人才 资源的关系 • 人 口 资 源 人 力 资 源 劳 动 力 资 源 人 才 资源 图 1-1（a）人口资源、人力资源、 劳动力资源、人才资源四者的包含 人 才 资源 劳动力资源 人力资源 人口资源 图 1-1（b）人口资源、人力资源、 劳动力资源、人才资源四者的数量