步 第十章薪酬管理 步盛步
第十章 薪 酬 管 理
第一节薪酬与薪酬管理 ☆第一节薪酬与薪酬管理 冷一、薪酬及其组成 薪酬是工资与薪金的统称。 ◇一般而言,劳心者的收入为薪金,劳力者 的收入称为工资
第一节 薪酬与薪酬管理 ❖第一节 薪酬与薪酬管理 ❖ 一、薪酬及其组成 ❖薪酬是工资与薪金的统称。 ❖一般而言，劳心者的收入为薪金，劳力者 的收入称为工资
薪酬是一个综合性的范畴, 通常包括以下内容: 基本薪酬 ■2.奖励薪酬(奖金) ■3.成就薪酬( Mer it pay) ■4.附加薪酬(津贴)。 ■在薪酬构成中,通常还包括小额优惠( Fringe Benefits)报酬。 ■此外,员工解雇时的经济补偿金,通常也被视 为薪酬的一部分
薪酬是一个综合性的范畴，它 通常包括以下内容： ◼ 1.基本薪酬。 ◼ 2.奖励薪酬（奖金）。 ◼ 3.成就薪酬（Merit Pay）。 ◼ 4.附加薪酬（津贴）。 ◼ 在薪酬构成中，通常还包括小额优惠（Fringe Benefits）报酬。 ◼ 此外，员工解雇时的经济补偿金，通常也被视 为薪酬的一部分
二、薪酬的性质与功能 薪酬的功能可从组织和员工两方面考察 从组织方面看,薪酬具有以下功能: G(1)增殖功能 G(2)激励功能。 C(3)协调功能。 G(4)配置功能
二、薪酬的性质与功能 ◼ 薪酬的功能可从组织和员工两方面考察： ◼ 从组织方面看，薪酬具有以下功能： C （1）增殖功能。 C （2）激励功能。 C （3）协调功能。 C （4）配置功能
■从员工方面看,薪酬具有以下功能: C(1)劳动力再生产保障功能。 G(2)价值实现功能
◼ 从员工方面看，薪酬具有以下功能： C （1）劳动力再生产保障功能。 C （2）价值实现功能