Now Playing 第三章工作分析
第三章 工作分析
第一节工作分析的概念及意义 工作分析的基本术语 (一)工作分析的概念 工作分析( job analysis)也称职务分析,是全面 了解一项具体工作或具体职务的管理活动,它是 确定完成组织中各项工作所需技能、责任和知识 的系统过程
第一节 工作分析的概念及意义 一、工作分析的基本术语 （一）工作分析的概念 工作分析（job analysis）也称职务分析，是全面 了解一项具体工作或具体职务的管理活动，它是 确定完成组织中各项工作所需技能、责任和知识 的系统过程
工作分析所要解决的问题 工作的完成需要什么样的体力和脑力活动? 2、工作将在什么时候完成? 3、工作将在哪里完成? 4、将如何完成此项工作? 5、为什么要完成此项工作 6、完成工作需要哪些条件?
工作分析所要解决的问题 1、工作的完成需要什么样的体力和脑力活动？ 2、工作将在什么时候完成？ 3、工作将在哪里完成？ 4、将如何完成此项工作？ 5、为什么要完成此项工作 6、完成工作需要哪些条件？
(二)工作分析的有关术语 1、工作要素( job factor) 2、任务( mission) 3、职位( posting) 4、工作(job) 5、工作说明( job description) 6、工作规范( job specification)
（二）工作分析的有关术语 1、工作要素（job factor） 2、任务（mission） 3、职位（posting） 4、工作（job） 5、工作说明（job description） 6、工作规范（job specification）
二、工作分析的意义 1、工作分析是人力资源计划的基础。 2、工作分析对企业员工的选拔和任用具有指 导作用。 3、工作分析将有助于人力资源开发 4、工作分析为员工绩效评价提供有效的标准
二、工作分析的意义 1、工作分析是人力资源计划的基础。 2、工作分析对企业员工的选拔和任用具有指 导作用。 3、工作分析将有助于人力资源开发。 4、工作分析为员工绩效评价提供有效的标准