人力资源管理专家——王熙凤 ■王熙凤到宁国府前,便分析出宁国府中五件陋俗: ■一是人口混杂,遗失东西, 事无专执,临期推委, ■第三件,需用过费,滥支冒领, ■第四件,任无大小,苦乐不均, ■第五件,家人放纵纵,有脸者不服钤束,无脸者不能 进
6 人力资源管理专家——王熙凤 王熙凤到宁国府前，便分析出宁国府中五件陋俗： 一是人口混杂,遗失东西, 二、事无专执,临期推委, 第三件,需用过费,滥支冒领, 第四件,任无大小,苦乐不均, 第五件,家人放纵纵,有脸者不服钤束,无脸者不能 上进
针对这些情况,她采取了一系列措施 ■1、接受协理宁国府前,聚集众人声明管理制度和 办事原则,以示对不服从约束和办事懒散的人警 ■2、制造家丁花名册,每日点名查到,按照不同的 事情以及事情的复杂程度,合适安排人员负责 具体责任到个人。 ■3、分配专人管理祭祀用品及其他物品,防止丢失 ■4、按照对牌领取物品,审核各项费用,对不符实 的支出坚决驳回,以减少不必要的费用,杜绝贪 ■5、在有人违反纪律时,给予严厉处分,做到奖罚 分明
7 针对这些情况，她采取了一系列措施： 1、接受协理宁国府前，聚集众人声明管理制度和 办事原则，以示对不服从约束和办事懒散的人警 告。 2、制造家丁花名册，每日点名查到，按照不同的 事情以及事情的复杂程度，合适安排人员负责， 具体责任到个人。 3、分配专人管理祭祀用品及其他物品，防止丢失。 4、按照对牌领取物品，审核各项费用，对不符实 的支出坚决驳回，以减少不必要的费用，杜绝贪 污。 5、在有人违反纪律时，给予严厉处分，做到奖罚 分明
I相关知识回顾 、人力资源管理学科研究领域划分 ■经济学 ■管理学 ■心理学
8 Ⅰ相关知识回顾 一、人力资源管理学科研究领域划分 经济学 管理学 心理学
相关理论 1.经济人假设 2.社会人假设 3.Xy理论 4.马斯洛需求理论 5.双因素理论
9 二、相关理论 1. 经济人假设 2. 社会人假设 3. Xy理论 4. 马斯洛需求理论 5. 双因素理论