第一章管理心理学的研究对象 管理是人类悠久而又普遍的实践活动 国家、政府:全国“两会”“国家统一”、“三农问题” 单位、家庭:学校、(学生如是说---家:) 管理心理学应运产生并日益受到重视。 管理学发展-人、财、物 心理学发展---生活、工作、学习的武器 大学生不只是岗位的就业者 更是创业者 人大代表语 管理者的三个技能: 概念技能 人际技能 技术技能
管理是人类悠久而又普遍的实践活动。 国家、政府：全国“两会”——“国家统一” 、 “三农问题” 单位、家庭：学校、 （学生如是说----家：） 管理心理学应运产生并日益受到重视。 管理学发展----人、财、物 心理学发展----生活、工作、学习的武器 第一章 管理心理学的研究对象 大学生不只是岗位的就业者， 更是创业者-------人大代表语 管理者的三个技能： 概念技能 人际技能 技术技能
范例 管理要用“情 美国通用公司 工程师加班费 补力 ,披露。 大家庭 温暖和谐的关系
范例------ 管 理 要 用 “情 感” 美国通用公司------- 工程师加班费 1，补加； 2，披露。 大家庭------温暖和谐的关系
第一节管理心理学的研究内容 管理心理学的内涵 组织心理学、工业与组织心理学 多学科原理一管理学 行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学、人类学; 综合研究 心理行为、人际关系、人的积极性—边缘独立学科。 实质——心理学母体的分支 研究组织中的人的心理活动规律,用科学的方法改进 管理工作。充分调动人的积极性,最大限度地提高工作 效率的一门科学
第一节 管理心理学的研究内容 一、管理心理学的内涵 组织心理学、工业与组织心理学-------多学科原理—管理学、 行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学、人类学； 综合研究----心理行为、人际关系、人的积极性--边缘独立学科。 实质----心理学母体的分支 ---研究组织中的人的心理活动规律，用科学的方法改进 管理工作，充分调动人的积极性，最大限度地提高工作 效率的一门科学
理心理学概念包含的观点 研究范围—一社会组织系统一—电影院、商店 研究对象-—心理活动规律 点心店:黑与红 研究目的——调动人的积极性和提高工效 管理心理学的类别 广义的—以政治、经济、军 事、文化等社会组织中的 狭义的-—经济或企业管理心 理学
管理心理学概念包含的观点： 研究范围----社会组织系统----电影院、商店 研究对象----心理活动规律----点心店：黑与红 研究目的----调动人的积极性和提高工效 管理心理学的类别： 广义的----以政治、经济、军 事、文化等社会组织中的 狭义的----经济或企业管理心 理学
二、管理心理学研究的内容 管理心理学是管理科学和行为科学发展中派生岀来的学科 产生的根源和研究的目的—一探索人的行为产生的原因 以及人的动机与人际关系发生发展的规律 研究重点-社会心理现象 以及个体、群体、领导、组织的心理活动规律 1.个体心理 管理的实质是对人管理。首先要了解人。 人的心理活动规律 个性心理特征 心理测定 激励,调动人的积极性
二、管理心理学研究的内容 管理心理学是管理科学和行为科学发展中派生出来的学科 ----产生的根源和研究的目的----探索人的行为产生的原因 以及人的动机与人际关系发生发展的规律 研究重点---社会心理现象---- 以及个体、群体、领导、组织的心理活动规律 1，个体心理 管理的实质是对人管理。首先要了解人。 人的心理活动规律 个性心理特征 心理测定 激励，调动人的积极性