近千本MBA职业经理教程免费下载 ■---请速登陆:www.mhiy.net
◼ 近千本MBA职业经理教程免费下载 ◼ -----请速登陆：www.mhjy.net
上一章提要 管理心理学的研究内容 1,內涵:心理规律、改进工作、调动积极性、提高工效 2,内容:行为的成因、动机与人际关系的发生规律 社会心理与个体、群体、领导、组织心王 二、学习与研究的意义 1.推动管理现代化 提高生产效率 3.加强思想工作 、学习与研究的方法 研究的基本原则 客观性、实践性、发展性、系统性 研究的主要方法 观察法、实验法、调査法、产品分析法、测验法 3.数据处理的常用方法
上一章提要 一、管理心理学的研究内容 1，内涵：心理规律、改进工作、调动积极性、提高工效 2，内容：行为的成因、动机与人际关系的发生规律 社会心理与个体、群体、领导、组织心理 二、学习与研究的意义 1，推动管理现代化 2，提高生产效率 3，加强思想工作 三、学习与研究的方法 1，研究的基本原则 客观性、实践性、发展性、系统性 2，研究的主要方法 观察法、实验法、调查法、产品分析法、测验法 3，数据处理的常用方法
第二章管理心理学的产生与发展 管理心理学的产生与发展经历了三个阶段 源于20世纪初—形成于4、50年代 繁荣于90年代 第一节 管理心理学的产生溯源 管理心理学产生的历史背景 起源1800年威尼斯欧文人事管理之父 拒绝童工,提醒工人注意卫生、节制酗酒,改善工作条件,提供热 茶、医疗保健、病假补贴等。 (一)管理科学出现的时代条件 管理心理学的形成于发展与企业管理的发展史以及近代 管理思想的演变有密切关系。 管理科学的本质与核心是对人的管理
管理心理学的产生与发展经历了三个阶段： 源于20世纪初-------形成于4、50年代---- 繁荣于90年代--- 第二章 管理心理学的产生与发展 第一节 管理心理学的产生溯源 一、管理心理学产生的历史背景 起源 1800年 威尼斯 欧文 人事管理之父 拒绝童工，提醒工人注意卫生、节制酗酒，改善工作条件，提供热 茶、医疗保健、病假补贴等。 （一）管理科学出现的时代条件 管理心理学的形成于发展与企业管理的发展史以及近代 管理思想的演变有密切关系。 管理科学的本质与核心是对人的管理
二)各个学科发展的知识条件 心理学、社会学-—心理技术学、群体动力学、社会测量 理论、需要层次理论 二、管理心理学产生的理论准备 (一)工业心理学的兴起 本世纪初闵斯特伯格工业心理学之父 泰-泰,E勒 《心理学与工业生产率》 发现人的心理素质,按此安置最合适的 岗位
（二）各个学科发展的知识条件 心理学、社会学----心理技术学、群体动力学、社会测量 理论、需要层次理论 二、管理心理学产生的理论准备 （一） 工业心理学的兴起 本世纪初 闵斯特伯格 工业心理学之父 《心理学与工业生产率》 发现人的心理素质，按此安置最合适的 岗位。 泰 - - 勒
二)人事心理学和工程心理学的出现 人事心理学:根据人的个性心理差异 寸职工的选拔、使用和培训、考核等问题而形成的一门科学。 工程心理学,又为“人体工程学”或“工效学” 设计适合人的生理和心理实际需要的机器设备和工作环境 工作程序等
（二） 人事心理学和工程心理学的出现 人事心理学：根据人的个性心理差异 对职工的选拔、使用和培训、考核等问题而形成的一门科学。 工程心理学，又为“人体工程学”或“工效学”： 设计适合人的生理和心理实际需要的机器设备和工作环境、 工作程序等