警上一章内容提要 管理学的基本理论 1.管理的实质 管理的基本原理 3.管理的基本方法 4.管理的基本职能 二、心理学的基本理论 什么是心理学 2.心理的实质 3.心理过程 4.心理状态 人性假设理论 1.人性假设的Ⅹ理论与Y理论 2.人性假设的超Y理论 3.人性假设的经济人、社会人、自我实现人和复杂人理论
上一章内容提要 一、管理学的基本理论 1，管理的实质 2，管理的基本原理 3，管理的基本方法 4，管理的基本职能 二、心理学的基本理论 1，什么是心理学 2，心理的实质 3，心理过程 4，心理状态 三、人性假设理论 1，人性假设的X理论与Y理论 2，人性假设的超Y理论 3，人性假设的经济人、社会人、自我实现人和复杂人理论
第四章 个性与管理 人力资源选拔、分配、提拔和培训 日本学生未被录用,但考试是第 给猴子一棵树,给老虎一座山
第四章 个 性 与 管 理 人力资源 选拔、分配、提拔和培训 日本学生未被录用，但考试是第一 给猴子一棵树，给老虎一座山
第一节 个性概述 个性的概念 个性是指一个人整体的精神面貌,即一个人身上经常地、 稳定地表现出來的心理特点的总和 先天遗传 后天习得 二,个性的特征 )差异性与共同性 )稳定性与可变性 (三)生物性与社会性 形成过程: (1)儿童时期(2)学生时期 (3)走向社会
一、个性的概念 个性是指一个人整体的精神面貌，即一个人身上经常地、 稳定地表现出来的心理特点的总和。 先天遗传 后天习得 二，个性的特征 （一）差异性与共同性 （二）稳定性与可变性 （三）生物性与社会性 第一节 个性概述 形成过程： （1）儿童时期 （2）学生时期 （3）走向社会
个性的心理结构 1,个性倾向性 心理结构的动力部分——表现在选择什么和积极性两个方面 需要、动机、兴趣、信念、世界观 ,个性心理特征 心理结构的特点类型-表现在可能性和风格两个方面 能力 气质 性格 我国古代著名思想家孔子把人的个性分为五类 1。庸人见小失大,不知所务;小处精明,大处糊涂。 2。士人心有所定,计有所守,头脑清酲,做事冷静。 3。君子笃行信道,白强不息,崇德尚仁,积极向上。 4。贤人德不逾闲,行中规绳,很守规矩。 5。圣人明并日月,化行若行,光明磊落
三、个性的心理结构 1,个性倾向性 心理结构的动力部分---表现在选择什么和积极性两个方面 需要、动机、兴趣、信念、世界观 2,个性心理特征 心理结构的特点类型----表现在可能性和风格两个方面 能力、 气质、 性格 我国古代著名思想家孔子把人的个性分为五类： 1。庸人 见小失大，不知所务；小处精明，大处糊涂。 2。士人 心有所定，计有所守，头脑清醒，做事冷静。 3。君子 笃行信道，自强不息，崇德尚仁，积极向上。 4。贤人 德不逾闲，行中规绳，很守规矩。 5。圣人 明并日月，化行若行，光明磊落
第二节个性与管理 气质与管理 气质的含义 1。概念是指个人行为的全部动力特点的总和。气质是 人典型的稳定的个性心理特征,它表现了一个人与生具有的 理活动的动力方面的自然特征。 与生具有 (1)心理过程的强度 (2)心理过程的速度和稳定性 (3)心理过程的指向性 2。特点 (1)天生性 (2)稳定性
一、气质与管理 （一）气质的含义 1。概念 是指个人行为的全部动力特点的总和。气质是 人典型的稳定的个性心理特征，它表现了一个人与生具有的 心理活动的动力方面的自然特征。 与生具有 （1）心理过程的强度 （2）心理过程的速度和稳定性 （3）心理过程的指向性 2。特点 （1）天生性 （2）稳定性 第二节 个性与管理