E.变通能力 答案：A。Pp:57 4.能够有效激励跨文化的团队体现的是管理者应具备的那种关键能力( )。 A.国际商务知识 B.文化适应能力 C.视角转换能力 D.创新能力 E.变通能力 答案：B。Pp:58 5.提出有说服力的概念和观点体现的是管理者应具备的那种关键能力( A.国际商务知识 B.文化适应能力 C.视角转换能力 D.创新能力 E.变通能力 答案：D。Pp:58 三，多选题 1.成为有效的全球化管理者，必须具备的关键知识与能力( A.国际商务知识能力 B.文化适应能力 C.视角转换能力 D.创新能力 E.学习能力 答案：ABCD。Pp:50 2.全球化管理的环境因素包括( A.一般环境 B.政治环境 C.任务环境
E．变通能力 答案：A。Pp:57 4．能够有效激励跨文化的团队体现的是管理者应具备的那种关键能力（ ）。 A．国际商务知识 B．文化适应能力 C．视角转换能力 D．创新能力 E．变通能力 答案：B。Pp:58 5．提出有说服力的概念和观点体现的是管理者应具备的那种关键能力（ ）。 A．国际商务知识 B．文化适应能力 C．视角转换能力 D．创新能力 E．变通能力 答案：D。Pp:58 三.多选题 1．成为有效的全球化管理者，必须具备的关键知识与能力（ ） A．国际商务知识能力 B．文化适应能力 C．视角转换能力 D．创新能力 E. 学习能力 答案：ABCD。Pp:50 2．全球化管理的环境因素包括（ ） A．一般环境 B．政治环境 C．任务环境
D.经济和技术环境 E.销售商 答案：ABCDE。Pp:50 3.经济体制包括哪些类型( ). A.命令经济 B.自由市场经济 C,混合型经济 D.地区经济 E.国家经济 答案：ABC。Pp:51 4.衡量市场规模的指标主要有( A.人口数量及其增长速度 B.人口分布状况 C.人均国民收入水平 D.市场消费水平 E.物价水平 答案：ABCDE。Pp:52 5.属于全球化管理者国际商务知识的行为表现( A.有效进行跨文化谈判 B.有效激励跨文化团队 C.提出有说服力的概念或观点 D.在多个国家中知道大众的行为规则框架 E.将文化差异看作是组织动力的源泉 答案：ADE。Pp:57 四.判断题 1,全球化管理的环境因素主要包括具体环境和任务环境。( 答案：F。全球化管理的环境因素主要包括一般环境和任务环境。Pp:50 2.全球化管理者的关键能力主要包括国际商务知识、文化适应能力和换位思考
D．经济和技术环境 E．销售商 答案：ABCDE。Pp:50 3．经济体制包括哪些类型（ ）。 A．命令经济 B．自由市场经济 C．混合型经济 D．地区经济 E．国家经济 答案：ABC。Pp:51 4．衡量市场规模的指标主要有（ ） A．人口数量及其增长速度 B．人口分布状况 C．人均国民收入水平 D．市场消费水平 E．物价水平 答案：ABCDE。Pp:52 5．属于全球化管理者国际商务知识的行为表现（ ） A．有效进行跨文化谈判 B．有效激励跨文化团队 C．提出有说服力的概念或观点 D．在多个国家中知道大众的行为规则框架 E．将文化差异看作是组织动力的源泉 答案：ADE。Pp:57 四．判断题 1．全球化管理的环境因素主要包括具体环境和任务环境。（ ） 答案：F。全球化管理的环境因素主要包括一般环境和任务环境。Pp:50 2．全球化管理者的关键能力主要包括国际商务知识、文化适应能力和换位思考