食 录 第一部分HR基础设置 第1章系统概述 11产品介绍 12 主要功能 产品接 操作流 1.5使用手册 第2章应用准备 3 21建立账套 22系续启用 23 权限管理 平台基础档案 第3章系统设置 7 3.1信息结构 3.2基础档案 11 33 人事业务定制 14 3.4单据模板 0 规则设 21 自助权限设置 25 第4章 报表工具， .27 41名词解释 27 42报表诵用操作 43 固定统计表 动态报 39 4.5 卡月 6 4.6花名册 .48 4.7综合分析 .51 第5兼附录. 56 51 如何使用查询 52 如何定 计公式 .60
目 录 第一部分 HR 基础设置 . 1 第 1 章 系统概述 . 1 1.1 产品介绍. 1 1.2 主要功能. 1 1.3 产品接口. 1 1.4 操作流程. 1 1.5 使用手册. 2 第 2 章 应用准备 . 3 2.1 建立账套. 3 2.2 系统启用. 3 2.3 权限管理. 4 2.4 平台基础档案. 5 第 3 章 系统设置 . 7 3.1 信息结构. 7 3.2 基础档案. 11 3.3 人事业务定制. 14 3.4 单据模板. 20 3.5 规则设置. 21 3.6 自助权限设置. 25 第 4 章 报表工具 . 27 4.1 名词解释. 27 4.2 报表通用操作. 28 4.3 固定统计表. 32 4.4 动态报表. 39 4.5 卡片. 46 4.6 花名册. 48 4.7 综合分析. 51 第 5 章 附录 . 56 5.1 如何使用查询. 56 5.2 如何定义统计公式. 60
UFIDA用友 目录 53表达式 63 55 运算符 .84 5.6 如何定义CELL计算公式 5.7 如何定义单元格取值条件 8> 58如定义计算公式 8 5.9如何使用参数 第二部分人事管理 第1章系统概述 1.1产品介绍 12 主要功能 93 1.3产品接口 93 14操作流程 94 15使用手册 第2章 组织机构 96 2.1单位管理 22 部门管理 2.3职务管理 100 24岗位管理 102 25继年人计别 104 26制管理 10d 2. 人员浏览 第3章人员管理。 3.1人员档案 112 3.2入职管理 119 3.3调配管理 122 离职管理 第4章统计分析 4.1综合分析 .129 42 固定统计表 129 43动态报表 .130
II 目录 5.3 表达式 .63 5.4 函数 .64 5.5 运算符 .84 5.6 如何定义 CELL 计算公式.86 5.7 如何定义单元格取值条件.87 5.8 如何定义计算公式.89 5.9 如何使用参数.90 第二部分 人事管理.93 第 1 章 系统概述.93 1.1 产品介绍.93 1.2 主要功能.93 1.3 产品接口.93 1.4 操作流程.94 1.5 使用手册.95 第 2 章 组织机构.96 2.1 单位管理.96 2.2 部门管理.98 2.3 职务管理.100 2.4 岗位管理.102 2.5 继任人计划.104 2.6 编制管理.106 2.7 组织机构图.110 2.8 岗位任职人员浏览.111 第 3 章 人员管理.112 3.1 人员档案.112 3.2 入职管理.119 3.3 调配管理.122 3.4 离职管理.126 第 4 章 统计分析.129 4.1 综合分析.129 4.2 固定统计表.129 4.3 动态报表.130
第一部分HR基础设置 第1章 系统概述 1.1产品介绍 勒管理，人事合同、招管理、培训管理、锁效管理、经理自助员自等所有 业务模块正常运行的基础。 12主要功能 《HR基础设置》包括以下主婴功能： ·系统设置：包括信息结构、基础档案、人事业务定制、单据模板、规则设置和 。报表工具：包括固定统计表、动态报表、卡片、花名册、综合分析。 ·预著设置：参见《系统管理手册》“预警和定时任务”。 1.3产品接口 《R基础设置》是整个人力资源系统运行的基础.所有人力溶源产品模块，句括 人事管理、薪资管理、计件工资、保险福利管理、考勤休假管理、人事合同管理、 招聘管理，培训管理、绩效管理、经理自助和员工自助，都以该部分进行的基础性 不 设置中统。 特食宝和混在务阅中设置敏表他品在是 1,4操作流程 《HR基础设置》产品的简要操作流程如下： 1、安装产品：根据购买产品分别安装应用服务器、数据库服务器、客户端。 2、配置应用服务器与数据库服务器的连接。 4、启用产品：启用人力资源系统中的《HR基础设置》模块
第一部分 HR 基础设置 第 1 章 系统概述 1.1 产品介绍 《HR 基础设置》是为了使 U8-HR 的部分应用符合用户的个性应用而进行的基础性 应用设置，是 HR 人力资源系统中人事管理、薪资管理、计件工资、保险福利、考 勤管理、人事合同、招聘管理、培训管理、绩效管理、经理自助、员工自助等所有 业务模块正常运行的基础。 1.2 主要功能 《HR 基础设置》包括以下主要功能： z 系统设置：包括信息结构、基础档案、人事业务定制、单据模板、规则设置和 自助权限设置。 z 报表工具：包括固定统计表、动态报表、卡片、花名册、综合分析。 z 预警设置：参见《系统管理手册》 “预警和定时任务”。 1.3 产品接口 《HR 基础设置》是整个人力资源系统运行的基础，所有人力资源产品模块，包括 人事管理、薪资管理、计件工资、保险福利管理、考勤休假管理、人事合同管理、 招聘管理、培训管理、绩效管理、经理自助和员工自助，都以该部分进行的基础性 应用设置为运行的基础。各产品模块的基础参照档案、录入、输出、报表模板、预 警都可在基础设置中设置和管理，同时在各产品模块中设置的报表也都在《HR 基 础设置》中统一管理。 1.4 操作流程 《HR 基础设置》产品的简要操作流程如下： 1、 安装产品：根据购买产品分别安装应用服务器、数据库服务器、客户端。 2、 配置应用服务器与数据库服务器的连接。 3、 建立新账套：在正式应用前，建立相应的账套，设置企业名称、企业类型、企 业性质，数据精度、编码方案，用户可以使用工业账套、商业账套、医药流通 账套。 4、 启用产品：启用人力资源系统中的《HR 基础设置》模块
2 UFIDA用友 第一部分第一章系统概述 5、忍露用役超限程负色和用户，并针对每个用户或角色设置强作权限。 6、设置基础数据：设置人事管理需要的基础档案，包括平台设置的【基础栏 赛和机构股置的系绕设置的信息结、基础档案、人事业 务定制和单据模板。 7、利用报表工具设置固定统计表、动态报表、卡片和花名册。 8、设置综合分析条件并执行，浏览、分析和输出结果。 9、员工自助个人信息维护权限设置。 1.5使用手册 手册内容 香袋息结构、档案、人串业务定、单茶板、提则 ·第四章：报表工具包括固定统计表、动态报表、卡片、花名册、综合分析。 手册中图形符号约定： 的一个菜单，如【基础档案】表示对基础档案的维护管理。 表示系统的一个按钮，如增加表示增加按钮。 []表示系统的一个功能点，如[检验部门权限]表示产品相应的功能点。 ,《》表示用友ERP-U8的一个产品，如《HR基础设置》表示U8的HR基础 设置产品。 ● “”表示手册的一个标题，如“人事业务定制”。 休息一会儿
2 第一部分/第一章 系统概述 5、 设置用户及权限：设置应用角色和用户，并针对每个用户或角色设置操作权限， 包括功能权限、数据权限等。 6、 设置基础数据：设置人事管理需要的基础档案，包括平台设置的【基础档 案】->【机构人员】中的人员类别、岗位序列、岗位等级、职务簇、职务 级别和【HR 基础设置】->【系统设置】中的信息结构、基础档案、人事业 务定制和单据模板。 7、 利用报表工具设置固定统计表、动态报表、卡片和花名册。 8、 设置综合分析条件并执行，浏览、分析和输出结果。 9、 员工自助个人信息维护权限设置。 1.5 使用手册 手册内容 z 第三章：系统设置 包括信息结构、基础档案、人事业务定制、单据模板、规则 设置和自助权限设置。 z 第四章：报表工具 包括固定统计表、动态报表、卡片、花名册、综合分析。 手册中图形符号约定： z 【】表示系统的一个菜单，如【基础档案】表示对基础档案的维护管理。 z 〖〗表示系统的一个按钮，如〖增加〗表示增加按钮。 z ［］表示系统的一个功能点，如［检验部门权限］表示产品相应的功能点。 z 《》表示用友 ERP－U8 的一个产品，如《HR 基础设置》表示 U8 的 HR 基础 设置产品。 z “”表示手册的一个标题，如“人事业务定制”。 休息一会儿
第2章应用准备 应用准备包括以下工作： ·建立账套：用户在新建账套时可以设置账套信息、单位信息、核算类型等信息。 。系统启用：在新建账套后，启用【HR基础设置】模块。 ·权限管理： 用户可以对操作员的权限进行管理，包括功能权限、数据权限 平台基础档案：对U8各产品公用的人事基础信息和基础参照档案进行设置 维护和管理 2.1建立账套 用户在新建账套时可以设置账套信息、单位信息、核算类型等信息。 【菜单路径】 系统服务一系统一注册.一系统管理一账套一建立 : 2.2系统启用 在新建账套后，系统提示是否要进行系统启用的设置。只有设置了系统启用，才能使 用相应的系统。请参见《系统平台》使用手册。 【菜单路径】 企业应用平台一设置一基本信息一系统启用 【业务规则】 。在启用人力资源其它所有子系统之前，必须先启用R基础设置(HB): ·在启用HR其它子系统（不包括HB、M)之前，必须先启用人事管理(M)
第 2 章 应用准备 应用准备包括以下工作： z 建立账套：用户在新建账套时可以设置账套信息、单位信息、核算类型等信息。 z 系统启用：在新建账套后，启用【HR 基础设置】模块。 z 权限管理：用户可以对操作员的权限进行管理，包括功能权限、数据权限。 z 平台基础档案：对 U8 各产品公用的人事基础信息和基础参照档案进行设置、 维护和管理。 2.1 建立账套 用户在新建账套时可以设置账套信息、单位信息、核算类型等信息。 【菜单路径】 系统服务－系统－注册.－系统管理－账套－建立. 2.2 系统启用 在新建账套后，系统提示是否要进行系统启用的设置。只有设置了系统启用，才能使 用相应的系统。请参见《系统平台》使用手册。 【菜单路径】 企业应用平台－设置－基本信息－系统启用 【业务规则】 z 在启用人力资源其它所有子系统之前，必须先启用 HR 基础设置（HB）； z 在启用 HR 其它子系统（不包括 HB、HM）之前，必须先启用人事管理（HM）；