契约观点的早期主张 强调平等、自由性,是早期观点的一致特征, 这也是“文艺复兴”,资本主义人权观点的结 果 契约是立约人自由、自主选择的结果,不应受 任何外来力量的干涉 契约是个别、不连续的行为,契约规定的义务 是诺言合理预期的要求,如果发生不可预测的 结果,导致诺言不能履行,并不构成违约行为 契约的即时性,在签约时对权利、责任、义务 有明确的规定,不需要再对未来的事件作出规 划,因此,违约的赔偿方式也是十分清楚的 王新超光华管理学院北京大学
王新超 光华管理学院北京大学 6 契约观点的早期主张 强调平等、自由性，是早期观点的一致特征， 这也是“文艺复兴”，资本主义人权观点的结 果 契约是立约人自由、自主选择的结果，不应受 任何外来力量的干涉 契约是个别、不连续的行为，契约规定的义务 是诺言合理预期的要求，如果发生不可预测的 结果，导致诺言不能履行，并不构成违约行为 契约的即时性，在签约时对权利、责任、义务 有明确的规定，不需要再对未来的事件作出规 划，因此，违约的赔偿方式也是十分清楚的
完全竞争市场条件下的新古典观点主张 完全竞争市场的特点,是所有人都是平等的价格接受者,拍卖者 随机报出价格,直到报出均衡价格为止 契约是抽象性的,是交易人反复探索、调整的结果,契约是市场 交易达到均衡点的手段,传统的契约中“道德”的因素被排除了 契约的完全性,契约应该是事前明确规定,事后能完全执行,能 够准确预测执行契约过程中发生的事件,因此需要自愿遵守契约 条款,一且发生纠纷,第三方能够强制执行契约条款 契约的不确定性,在承认存在不能认识到的不确定现象发生的可 能后,契约确定事前、事后两种调整方式,事前的风险是通过不 同类型的保险转换;事后的不确定性依靠第三方的事后调整 对契约关系的规定,首先是强调长期的契约关系,要求当事人关 心关系的持久性;另外,认识到不完全性,以及事后调整的必要 提出第三方的规则结构 王新超光华管理学院北京大学
王新超 光华管理学院北京大学 7 完全竞争市场条件下的新古典观点主张 完全竞争市场的特点，是所有人都是平等的价格接受者，拍卖者 随机报出价格，直到报出均衡价格为止 契约是抽象性的，是交易人反复探索、调整的结果，契约是市场 交易达到均衡点的手段，传统的契约中“道德”的因素被排除了 契约的完全性，契约应该是事前明确规定，事后能完全执行，能 够准确预测执行契约过程中发生的事件，因此需要自愿遵守契约 条款，一旦发生纠纷，第三方能够强制执行契约条款 契约的不确定性，在承认存在不能认识到的不确定现象发生的可 能后，契约确定事前、事后两种调整方式，事前的风险是通过不 同类型的保险转换；事后的不确定性依靠第三方的事后调整 对契约关系的规定，首先是强调长期的契约关系，要求当事人关 心关系的持久性；另外，认识到不完全性，以及事后调整的必要 ，提出第三方的规则结构
现代契约观点 在许多公司道德标准研究的专家眼中,社会契 约理论被认为是一种真实而全面的,并适用于 全球的,规范性的企业伦理理论 唐纳森( Thomas donaldson)和邓斐( Thomas Dunfee)就是这种观点的支持者,他们认为“ 企业应按社会契约进行经营管理,按社会契约 道德标准规范自己的行为” 在他们的理论观点中,既主张人类社会普遍规 范的道德标准,也强调注意并尊重不同文化存 在的道德差异 王新超光华管理学院北京大学
王新超 光华管理学院北京大学 8 现代契约观点 在许多公司道德标准研究的专家眼中，社会契 约理论被认为是一种真实而全面的，并适用于 全球的，规范性的企业伦理理论 唐纳森(Thomas Donaldson)和邓斐(Thomas Dunfee)就是这种观点的支持者，他们认为“ 企业应按社会契约进行经营管理，按社会契约 道德标准规范自己的行为” 在他们的理论观点中，既主张人类社会普遍规 范的道德标准，也强调注意并尊重不同文化存 在的道德差异
社会契约理论的内容 在契约内容中,存在最高规范、宏观性契约、与微观性契约 最高规范是人类生存必要的基本原则:核心人权、尊重所有人尊 的义务;构成基本的人类社会道德结构 宏观社会契约是全球性的规范:确定自由的道德空间,并确立强 制的道德规范;必须与最高规范保持一致;在局部、微观上存在 冲突与矛盾时,要优先考虑宏观的规范 微观社会契约是社团性规范:当一个社团的成员在另一个社团经 营时,在引发规范冲突时,要事先规定优先准则尊重社团的规范 公司的道德基础是通过发挥特有的优势和使略势最小化的方式 增加消费者与工人的利益,进而增进社会福利 王新超光华管理学院北京大学
王新超 光华管理学院北京大学 9 社会契约理论的内容 在契约内容中，存在最高规范、宏观性契约、与微观性契约 最高规范是人类生存必要的基本原则：核心人权、尊重所有人尊 严的义务；构成基本的人类社会道德结构 宏观社会契约是全球性的规范：确定自由的道德空间，并确立强 制的道德规范；必须与最高规范保持一致；在局部、微观上存在 冲突与矛盾时，要优先考虑宏观的规范 微观社会契约是社团性规范：当一个社团的成员在另一个社团经 营时，在引发规范冲突时，要事先规定优先准则尊重社团的规范 公司的道德基础是通过发挥特有的优势和使略势最小化的方式， 增加消费者与工人的利益，进而增进社会福利
社会契约观点下的企业经营道德 优先遵守社团规范问题:如果美国的企业家到中国投资,就应该 遵守中国社会的伦理道德规范;首先考虑雇佣当地员工,并给他 们提供公平就业机会 生产与管理的标准,应该符合先进的标准,而不是落后地区的标 准,因为规范来源的社会规模越大越开放,规范优先权也越大 但在人员报酬上,应该符合当地的条件,而不是以美国的水平为 标准 在当地规范与宏观规范冲突时,比如,雇佣童工可以提高利润, 但根据维护全球规范的一直性,必须禁止这种行为; 在规范存在不同解释时,明确的规范要优先模糊的规范,比如, 环境污染的标准,应该遵守美国的标准,而不是中国的模糊标准 王新超光华管理学院北京大学
王新超 光华管理学院北京大学 10 社会契约观点下的企业经营道德 优先遵守社团规范问题：如果美国的企业家到中国投资，就应该 遵守中国社会的伦理道德规范；首先考虑雇佣当地员工，并给他 们提供公平就业机会； 生产与管理的标准，应该符合先进的标准，而不是落后地区的标 准，因为规范来源的社会规模越大越开放，规范优先权也越大； 但在人员报酬上，应该符合当地的条件，而不是以美国的水平为 标准； 在当地规范与宏观规范冲突时，比如，雇佣童工可以提高利润， 但根据维护全球规范的一直性，必须禁止这种行为； 在规范存在不同解释时，明确的规范要优先模糊的规范，比如， 环境污染的标准，应该遵守美国的标准，而不是中国的模糊标准