劳动关系-改善劳动关系的途径 口立法完善管理基础工作,建立清晰合法的规章制度,严格执行 口发挥工会以及企业党组织的作用工会以及企业党组织与企业协调劳资 关系,避免矛盾激化 口培训主管人员增强他们的劳动关系的意识以及处理劳动关系的技巧 口提高职工的工作和生活质量 口职工参与民主管理 口规划每一个员工的职业生涯路线 口具有前瞻性的眼光
劳动关系---改善劳动关系的途径 立法 完善管理基础工作,建立清晰合法的规章制度,严格执行. 发挥工会以及企业党组织的作用 工会以及企业党组织与企业协调劳资 关系,避免矛盾激化. 培训主管人员 增强他们的劳动关系的意识以及处理劳动关系的技巧. 提高职工的工作和生活质量 职工参与民主管理 规划每一个员工的职业生涯路线 具有前瞻性的眼光
劳动关系一一劳动管理 口概述劳动管理是指企业更具国家法律法规对人力资源 的开发使用上的管理工作 口主要内容职工的聘用与辞退,劳动合同的签订与履行,职 业培训,工作时间与劳动保护,劳动纪律与奖惩,劳动报酬 与福利等
劳动关系－－劳动管理 概述 劳动管理是指企业更具国家法律法规对人力资源 的开发使用上的管理工作. 主要内容 职工的聘用与辞退,劳动合同的签订与履行,职 业培训,工作时间与劳动保护,劳动纪律与奖惩,劳动报酬 与福利等