38管理直通车工厂里开始举行各种活动小组，活跃工人的业余生活。职工家单有大事，管理人员会上门看望和慰问：并送礼品，还为工人的生日举行晚宴。这种做法深得点评：人心，仅仅一年后，缺勤率就下降了10%，日装配量也企业激励上升到了1000台。问题有很强的重要提出“三星新经营”的改革方案性。因为企业由人李健熙继任三星总裁后，45岁的他决心率领三星组成，企人踏上新的征途。他提出了一系列的改革或方案，被业的业绩三星人称之为“三星新经营”。很大程度他在就职宣言中提出了“一定要成为世界超一流上取决于的企业”的目标，在平稳地度过了五年的新老交替之员工的努后，他开始为自己的诺言付诸实践了。力，因此首先，他就产品的品质和质量，要求公司拿自己的决定员工产品与世界上的几十种同类产品比较，找出差距，进行积极努力程度的激比较和分析，要求通过提高产品品质，提高三星产品在励问题具国内外市场上的占有率。有根本的他在会议上对下属管理人员说：“诸位，你们知道重要性。我们的产品在这里是一种什么处境吗？到电子商场去看一看吧，我们的产品摆在什么柜台上？在每个商店的角落里，不细心的顾客难以发现的地方！上面落满了灰尘！”“在美国，一支高尔夫球棒卖到150～250美元，是我们三星13寸彩电的价格！要知道，我们的彩电是由1000多个零部件组成的。一支好的高尔夫球棒在这里卖500美元，而我们27寸的彩电才卖400美元。即使如此，我们的产品仍然是灰尘满面。请问，这样的产品还能贴上SAMSUNG的商标摆在柜台上吗？
成功管理案例分析39他又激动地说道：“如此生产，如此经营·你们意识到问题的严重性了吗？这是对股东，对18万三星人的欺骗！是对韩国国民和祖国的读！”在他的主张下，三星公司的变革波澜壮阔。授权的要决是信任，不要过多于预李健熙除了保持和发杨三星的优良传统之外，还大胆向下属授权。他在1994年，把总裁秘书室规模大幅度缩小，分设了电子、机械、化学和金融保险四个集团，将权力下点评：放给集团和总裁秘书室主任等七人组成的集团经营委权力充分员会，负责最高层的决策。他的这种做法，并不表示他下放是减权力的衰退，而是充分发挥下属的工作能动性。况且，少管理的他是把权力授给跟随自己多年、有相当信任度、对他经真谛。营思想能深刻理解的人。在李健熙看来，如果你不敢于授权给下属，他们就永远没有显示才干和得到提高的机会。授权和分任务不同，分任务只是让下属按照你的安排和盼时去被动地完成工作，而授权则是把整个任务交给下属，让他们有足够的权力做必要的决定，这有助于增长下属的荣誉感和成就感，让他们觉得自己是项自的主人。授权就要信任对方，不要过多预，只要给下属提供所必需的条件就可以了。他说：“授权的要决是信任，不要过多干预，除非有过多错误需要纠正。放手让下属承担艰难的工作，他们才能在实践中增长才干。”当然也不能绝对不于预，当被授权人有严重问题时要及时予以纠正。所以，授权的原则是放手让别人
管理直通车40解决问题，但同时要明白，自己何时干预是正确的。他在公司里大胆启用年轻人，并提拨了近百名有点评：MIBA背景的年轻人作为公司的高级主管。激励方法设计也是更值得一提的是，他将公司管理与现代网络技术非常重要结合起来，将公司建成网络化、扁平化的企业，实现内的因素，部管理的科学化。在三星公司里，各种决策公开、透因为决定明，各种信息自上而下地通过网络进行传播交流，甚至激励效果最基层的工作人员也可以通过电子邮件直接向总裁提的是人事建议。制度安三星公司在李健熙的带领下，不仅平安度过了亚排。为此洲的金融危机，而且率领企业向前发展。到了1993三星采用年，三星公司的销售额达到了513亿美元，居世界工业了新的人公司的第14位，利润额5.2亿美元，资产额505.9亿事制度，大大提高美元，成为韩国经营门类最庞大、海外最具经济实力的了组织活大工业公司，还拥有韩国银行几乎一半的股权。动效率
李秉哲用人言：*“人才是决定企业命运和国家发展的决定性因素。”*“等级就是平等”，即根据能力的差别而使之等级化，就是真正的平等思想，但这要以平等地给予每个人以能发挥其能力的机会为前提，排除学缘、血缘、地缘的关系，做到疑人勿用、用人勿疑。”*“我对下属既无排斥，也不礼遇，而是尽力做到不违背公平的原则。这是我坚持的用人原则，此外没有别的秘诀。”*“具有消极气氛的组织必然是一群缺乏战斗力的乌合之众，而乌合之众这类人显然不利于整个企业目标的实现。”李健熙用人言：*“授权的要诀是信任，不要过多干预，除非有过多错误需要纠正。放手让下属承担艰难的工作，他们才能在实践中增长才干。”*“如果你不敢于授权给下属，他们就永远没有显示才干和得到提高的机会。授权和分任务不同，分任务只是让下属按照你的安排和时去被动地完成工作，而授权则是把整个任务交给下属，让他们有足够的权力做必要的决定。”*“授权的原则是放手让别人解决问题，但同时要明白，自己何时干预是正确的
5.美国最大的信息产业公司惠普公司[关键词］威廉·惠特利戴维·普卡德世界最大的计算机厂商之一“硅谷诞生地”惠普创业时的那间车库已经成为加州著名的历史地标，以“硅谷的诞生地”而闻名于世