S第二章管理主要理论主讲人：习兆峰（武汉理工大学管理学院教授、博导）
第二章 管理主要理论 主讲人: 刁兆峰 （武汉理工大学管理学院教授、博导）
目录C泰勒的科学管理理论法约尔的古典组织管理理论行为科学理论TEERERREERRREEEEEe管理科学理论CSSESSSSEEE..........R.E-e权变管理理论21世纪管理发展新趋势
目 录 1 2 3 4 5 泰勒的科学管理理论 法约尔的古典组织管理理论 行为科学理论 管理科学理论 权变管理理论 6 21世纪管理发展新趋势
1.泰勒的科学管理理论产生背景：①19世纪未20世纪初西方国家劳资矛盾的深化②汤恩推动的“管理革命”运动的思潮③泰勒的特殊的丰富工作经历主要思想：①科学管理的主要目的是提高工作效率②提高效率的重要手段是科学管理取代经验管理③实施科学管理的基础是劳、资双方的思想变革
1. 泰勒的科学管理理论 ◆产生背景： ①19世纪末20世纪初西方国家劳资矛盾的深化 ②汤恩推动的“管理革命”运动的思潮 ③泰勒的特殊的丰富工作经历 ◆主要思想： ①科学管理的主要目的是提高工作效率 ②提高效率的重要手段是科学管理取代经验管理 ③实施科学管理的基础是劳、资双方的思想变革
1.泰勒的科学管理理论主要作法：①动作研究与工时定额一定额管理②作业标准指导卡→标准化管理③差别计件工资制→经济核算4科学地挑选和培训职工→职工培训③劳动与管理分离→管理专业化
◆主要作法： ①动作研究与工时定额 → 定额管理 ②作业标准指导卡 → 标准化管理 ③差别计件工资制 → 经济核算 ④科学地挑选和培训职工 → 职工培训 ⑤劳动与管理分离 → 管理专业化 1. 泰勒的科学管理理论
1.泰勒的科学管理理论“泰勒制”的贡献与不足：①使推行“泰勒制”的国家和地区生产率提高2~3倍②人类历史上首次提出了“科学管理”的思想③管理工作分离促进了管理理论和管理实践④忽视“人性”，把人当“经济人”“机器人”③仅局限于“生产管理”、“车间管理”、“作业管理
◆“泰勒制”的贡献与不足： ①使推行“泰勒制”的国家和地区生产率提高2~3倍 ②人类历史上首次提出了“科学管理”的思想 ③管理工作分离促进了管理理论和管理实践 ④忽视“人性”，把人当“经济人”、“机器人” ⑤仅局限于“生产管理”、“车间管理”、“作业管理” 1. 泰勒的科学管理理论