借:长期待摊费用(或延资产)36000 贷:低值易耗品36000 月末调整成本差异, 借:长期待摊费用(或迸延资产)720(36000×2%〕 贷:材料成本差异--低值易耗品成本差异720 分月摊销时, 借:制造费用1530【(36000+720)÷24】 贷:长期待摊费用(或递延资产)1530 工资费用的核算 (一)工资总额的组成 1、计时工资:按计时工资标准和工作时间支付给职工的劳动报酬 工资标准是指每一职工在单位时间内应得的工资额。 2、计件工资:分个人计件和集体计件。 3、奖金:支付给职工的超额劳动报酬和増收节支的劳动报酬。 4、津贴和补贴:为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其它特殊原 因支付给职工的津贴,以及物价补贴 5、加班加点工资 6、特殊情况下支付的工资 二)工资费用的原始记录 企业应按每个职工设置工资卡”,内含职工姓名、职务、工资等级、 工资标准等资料。计算职工工资的原始记录,有考勤记录ˆ和产量
借：长期待摊费用（或递延资产） 36000 贷：低值易耗品 36000 月末调整成本差异 ， 借：长期待摊费用（或递延资产） 720 （36000×2％〕 贷：材料成本差异－－低值易耗品成本差异 720 分月摊销时， 借：制造费用 1530 【（36000＋720）÷24】 贷：长期待摊费用（或递延资产） 1530 二、工资费用的核算 （一）工资总额的组成 1、计时工资：按计时工资标准和工作时间支付给职工的劳动报酬。 工资标准是指每一职工在单位时间内应得的工资额。 2、计件工资：分个人计件和集体计件。 3、奖金：支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 4、津贴和补贴：为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其它特殊原 因支付给职工的津贴，以及物价补贴。 5、加班加点工资 6、特殊情况下支付的工资 （二）工资费用的原始记录 企业应按每个职工设置“工资卡”，内含职工姓名、职务、工资等级、 工资标准等资料。计算职工工资的原始记录，有“考勤记录”和“产量
记录”。 1、考勤记录: 是登记职工岀勤和缺勤情况的记录,为计时工资计算提供依据。形 式 考勤簿、考勤卡片(考勤钟打卡〕、考勤磁卡(刷卡〕 2、产量记录: 是登记工人或生产小组在出勤时间内完成产品的数量、质量和耗用 工时的原始记录,是计件工资计算的依据,同时也是统计产量和工 时的依据。如派工单、加工路线单、产量通知单等。 (三)工资的计算 1、计时工资的计算:年薪制、月薪制周薪制、日薪制、钟点工 资制 小时工资率=生产工人工资总额/各种产品实际工时之和 某产品应分配的工资=某产品的实际工时x小时工资率 2、计件工资的计算 (1)个人计件工资的计算 方法一 应付计件工资=∑(某工人本月生产每种产品产量x该种产品计件单 价) 某种产品计件单价=生产单位产品所需的工时定额×该级工人小时 工资率 方法二
记录”。 1、考勤记录： 是登记职工出勤和缺勤情况的记录，为计时工资计算提供依据。形 式： 考勤簿、考勤卡片（考勤钟打卡〕、考勤磁卡（刷卡〕 2、产量记录： 是登记工人或生产小组在出勤时间内完成产品的数量、质量和耗用 工时的原始记录，是计件工资计算的依据，同时也是统计产量和工 时的依据。如派工单、加工路线单、产量通知单等。 （三）工资的计算 1、 计时工资的计算：年薪制、月薪制、周薪制、日薪制、钟点工 资制。 小时工资率=生产工人工资总额/各种产品实际工时之和 某产品应分配的工资=某产品的实际工时×小时工资率 2、计件工资的计算 （1）个人计件工资的计算 方法一： 应付计件工资＝∑（某工人本月生产每种产品产量×该种产品计件单 价） 某种产品计件单价＝生产单位产品所需的工时定额×该级工人小时 工资率 方法二：
应付计件工资=某工人本月生产各种产品定额工时之和该工人小 时工资率 例:甲乙两种产品都应由8级工人加工。甲产品单件工时定额为30 分钟,乙产品单件工时定额为45分钟。8级工人的小时工资率为2元。 某8级工人公加工甲产品500件,乙产品400件。试计算其计件工资。 答案 方法一 应付计件工资=∑(某工人本月生产每种产品产量×该种产品计件单 价) 甲产品的计件单价=生产单位产品所需的工时定额x该级工人小时 工资率=30÷60×2=1(元) 乙产品的计件单价=45÷60×2=15(元) 应付计件工资=500×1+400×15=1100(元) 方法二 应付计件工资=某工人本月生产各种产品定额工时之和该工人小 时工资率 =(500×30:60+400×45÷60)×2=1100(元) (四)工资费用分配的核算 1、工资费用分配的依据:工资结算单、工资结算汇总表。 表中含应付工资总额、代发款项、代扣款项、实发金额资料。 月末,工资费用的分配以本月应付工资总额为准 若企业各月工资相差不多,为简化核算工作,也可按当月实
应付计件工资＝某工人本月生产各种产品定额工时之和×该工人小 时工资率 例：甲乙两种产品都应由8级工人加工。甲产品单件工时定额为30 分钟，乙产品单件工时定额为45分钟。8级工人的小时工资率为2元。 某8级工人公加工甲产品500件，乙产品400件。试计算其计件工资。 答案： 方法一： 应付计件工资＝∑（某工人本月生产每种产品产量×该种产品计件单 价） 甲产品的计件单价＝生产单位产品所需的工时定额×该级工人小时 工资率＝30÷60×2＝1（元） 乙产品的计件单价＝45÷60×2＝1.5 （元） 应付计件工资=500×1＋400×1.5＝1100 （元） 方法二： 应付计件工资＝某工人本月生产各种产品定额工时之和×该工人小 时工资率 ＝（500×30÷60＋400×45÷60）×2 ＝1100（元） （四）工资费用分配的核算 1、工资费用分配的依据：工资结算单、工资结算汇总表。 表中含应付工资总额、代发款项、代扣款项、实发金额资料。 月末，工资费用的分配以本月应付工资总额为准。 若企业各月工资相差不多，为简化核算工作，也可按当月实
际支付的工资额进行分配。 2、工资费用分配的帐务处理 应按工资的用途分别计入有关成本、费用帐户: 生产工人的工资应记入“基本生产成本帐户的直接材料成本项 目,车间管理人员工资记入“制造费用帐户,辅助生产部门的工资 费记入辅助生产成本帐户,医务及福利部门人员工资应记入应付 福利费帐户 3、分配方法 生产工人工资中的计件工资,属直接计人费用,应直接计入 产品成本明细帐; 计时工资及其他工资般属间接计人费用,应在各受益产品 之间进行分配。 分配标准:产品的生产工时(实际工时或定额工时) 分配公式 生产工人工资分配率=生产工人工资总额各产品实际(定额)工时 之和 各种产品应分配的工资额=各产品实际(定额)工时分配率 例:某企业基本生产车间生产甲、乙、丙三种产品,本月发生的 生产工人的计时工资共计58000元,甲产品完工1000件,乙产品完 工400件,丙产品完工450件,单件产品工时定额:甲产品1小时, 乙产品2.5小时,丙产品2小时。试计算分配甲乙丙三种产品各自应 负担的工资费用
际支付的工资额进行分配。 2、工资费用分配的帐务处理 应按工资的用途分别计入有关成本、费用帐户： 生产工人的工资应记入“基本生产成本”帐户的“直接材料”成本项 目，车间管理人员工资记入“制造费用”帐户，辅助生产部门的工资 费记入“辅助生产成本”帐户，医务及福利部门人员工资应记入“应付 福利费”帐户。 3、分配方法 生产工人工资中的计件工资，属直接计人费用，应直接计入 产品成本明细帐； 计时工资及其他工资一般属间接计人费用，应在各受益产品 之间进行分配。 分配标准：产品的生产工时 （实际工时或定额工时） 分配公式： 生产工人工资分配率＝生产工人工资总额÷各产品实际（定额）工时 之和 各种产品应分配的工资额＝各产品实际（定额）工时×分配率 例：某企业基本生产车间生产甲、乙、丙三种产品，本月发生的 生产工人的计时工资共计58000元，甲产品完工1000件，乙产品完 工400件，丙产品完工450件，单件产品工时定额：甲产品1小时， 乙产品2.5小时，丙产品2小时。试计算分配甲乙丙三种产品各自应 负担的工资费用
答案 甲产品定额总工时=1000×1=1000(小时) 乙产品定额总工时=400×2.5=1000(小时) 丙产品定额总工时=450×2=900(小时) 生产工人工资分配率=58000÷2900=20 甲产品应负担工资费=20×1000=20000(元) 乙产品应负担工资费=20×1000=20000(元) 丙产品应负担工资费=20×900=18000(元) 4、工资费用分配表 应根据工资结算单、工资结算汇总表等有关资料编制。 五)计提职工福利费的核算 帐务处理:可比照工资费,但医务及福利人员计提的福利费,应计 入管理费用。 职工福利费分配表。一般与工资费分配表合并编制 三、外购动力费的核算 1、外购动力费支出的核算 外购动力费包括外购电力费、蒸汽费等。 付款时,一般借记应付帐款帐户,贷记银行存款帐户 为什么不借记成本费用帐户,贷记银行存款帐户? 原因:外购动力费一般不是在每月未支付,而是在每月下旬的某日 支付。如:6月21日支付的电费是5月20日--6月20日期间所耗电
答案： 甲产品定额总工时＝1000×1＝1000（小时） 乙产品定额总工时＝400×2.5＝1000（小时） 丙产品定额总工时＝450×2＝900 （小时） 生产工人工资分配率＝58000÷2900＝20 甲产品应负担工资费＝20×1000＝20000（元） 乙产品应负担工资费＝20×1000 ＝20000（元） 丙产品应负担工资费＝20×900＝18000（元） 4、工资费用分配表 应根据工资结算单、工资结算汇总表等有关资料编制。 （五）计提职工福利费的核算 帐务处理： 可比照工资费，但医务及福利人员计提的福利费，应计 入管理费用。 职工福利费分配表。一般与工资费分配表合并编制。 三、外购动力费的核算 1、外购动力费支出的核算 外购动力费包括外购电力费、蒸汽费等。 付款时，一般借记“应付帐款”帐户，贷记“银行存款”帐户。 为什么不借记成本费用帐户，贷记“银行存款”帐户? 原因：外购动力费一般不是在每月末支付，而是在每月下旬的某日 支付。如：6月21日支付的电费是5月20日－－6月20日期间所耗电