1901 斯托蒂尔(R.M. Stogdill)归纳的领导特质 1.身体特性。如身高、体重、外貌等。 2.社会背景特性。如社会经济地位、学历等。 3.智力特性:判断力、果断性、知识广博精深、口才 流利等 4.个性。如自信、机灵、见解独到、正直、情绪平 衡稳定、不随波逐流、作风民主等 5.与工作有关的特性。高成就需要、愿承担责任 工作主动、重视任务的完成等 6.社交性特性:善交际、广交游、积极参加各种活动 11 合作精神等。山东大学管理学院人力资源研究所
山东大学管理学院人力资源研究所 11 斯托蒂尔（R.M. Stogdill）归纳的领导特质 1. 身体特性。如身高、体重、外貌等。 2. 社会背景特性。如社会经济地位、学历等。 3. 智力特性：判断力、果断性、知识广博精深、口才 流利等。 4. 个性。如自信、机灵、见解独到、正直、情绪平 衡稳定、不随波逐流、作风民主等。 5. 与工作有关的特性。高成就需要、愿承担责任、 工作主动、重视任务的完成等。 6. 社交性特性：善交际、广交游、积极参加各种活动、 合作精神等
1901 领导者不同于非领导者的特质 1、进取心 2、领导意愿 3、正值与诚实 4、自信 5、智慧 6、自我监控 12 山东大学管理学院人力资源研究所
山东大学管理学院人力资源研究所 12 领导者不同于非领导者的特质 1、进取心 2、领导意愿 3、正值与诚实 4、自信 5、智慧 6、自我监控
1901 对特质理论的评价 1.忽视了下属的需要; 2.没有指明各种特质之间的相对重要性; 3.没有对因果关系进行区分; 4.忽视了情境因素。 13 山东大学管理学院人力资源研究所
山东大学管理学院人力资源研究所 13 对特质理论的评价 1. 忽视了下属的需要； 2. 没有指明各种特质之间的相对重要性； 3. 没有对因果关系进行区分； 4. 忽视了情境因素
四、领导的行为一风格理论 1901 勒温(K. Lewin)的作风类型理论 (1)专制作风,权力定位于领导者个人 (2)民主作风,权力定位于群体 (3)放任作风,权力定位于职工个人 14 山东大学管理学院人力资源研究所
山东大学管理学院人力资源研究所 14 四、领导的行为—风格理论 ⚫ 勒温(K. Lewin)的作风类型理论 （1）专制作风，权力定位于领导者 个人。 （2）民主作风，权力定位于群体。 （3）放任作风，权力定位于职工个人
1901 里克特(R. Likert)的领导系统模式 (1)专制集权式领导作风。 (2)仁慈集权式领导作风 (3)协商民主式作风。 (4)参与民主式领导作风。 15 山东大学管理学院人力资源研究所
山东大学管理学院人力资源研究所 15 里克特（R. Likert）的领导系统模式 （1）专制集权式领导作风。 （2）仁慈集权式领导作风。 （3）协商民主式作风。 （4）参与民主式领导作风