案例分析成绩(2002级) 分数 组别 最低分最高分平均值标准差 组组 43 72 59.5 7.24 39 68 56.6 6.93 三组 39 68 56.6 6.93 /四组 44 72 59.7 6.23 五组 36 68 54 8.10 六组 47 57.1 5.74
1 案例分析成绩(2002级） 分数 组别 最低分 最高分 平均值 标准差 一组 43 72 59.5 7.24 二组 39 68 56.6 6.93 三组 39 68 56.6 6.93 四组 44 72 59.7 6.23 五组 36 68 54 8.10 六组 47 71 57.1 5.74
第十讲 权力和冲突
2 第十讲 权力和冲突
本讲主要内容 、权力概述 权力与威信 三、有关权力的其他问题 四、组织中的政治行为 五、冲突管理 六、群体间关系
3 本讲主要内容 一、权力概述 二、权力与威信 三、有关权力的其他问题 四、组织中的政治行为 五、冲突管理 六、群体间关系
权力概述 权力的定义 权力是一个人或群体对其他人或群体施加影响, 使其按照施加者的意愿去行事的能力。 权力的特性 1、权力具有情景性。 权力是潜在的 3、权力是依赖的函数。 4、被影响者的行为有一定自主权 5、权力可应用于群体内和群体间行为的概念上
4 一、权力概述 • 权力的定义 权力是一个人或群体对其他人或群体施加影响， 使其按照施加者的意愿去行事的能力。 • 权力的特性 1、权力具有情景性。 2、权力是潜在的。 3、权力是依赖的函数。 4、被影响者的行为有一定自主权 5、权力可应用于群体内和群体间行为的概念上
领导与权力的关系 联系:领导者将权力作为实现目标的手段 别: l、目标的相容性方面不同 、影响的方向不同 第、侧重点不同
5 领导与权力的关系 联系：领导者将权力作为实现目标的手段 区别： 1、目标的相容性方面不同 2、影响的方向不同 3、侧重点不同