管理沟通
管 理 沟 通
主要内容有效沟通为什么难以实现？有效沟通对于组织和个人的重要性有效沟通的复杂性怎样实现有效沟通？有效沟通需要积极的心态：CARE原则有效沟通需要正确的方法：5因素分析框架（CAMME）管理者经常面临的沟通挑战22006年8月5日一6日清华大学经管学院钱小军
2006年8月5日－6日 清华大学经管学院钱小军 2 主要内容 有效沟通为什么难以实现？ ⚫ 有效沟通对于组织和个人的重要性 ⚫ 有效沟通的复杂性 怎样实现有效沟通？ ⚫ 有效沟通需要积极的心态：CARE原则 ⚫ 有效沟通需要正确的方法：5因素分析框架(CAMME) 管理者经常面临的沟通挑战
有效沟通的重要性有效沟通对于组织发展的重要性有效沟通对于个人发展的重要性
有效沟通的重要性 有效沟通对于组织发展的重要性 有效沟通对于个人发展的重要性
有效沟通对于组织发展的重要性，沟通是管理的重要且本质的组成部分，是组织有效性的核心成分。组织沟通是多层面并错综复杂的组织中任何人的任务的完成常常取决于他无法控制和支配的人或团体。沟通的失败至少是组织失败的最基本的原因之2006年8月5日一6日清华大学经管学院钱小军
2006年8月5日－6日 清华大学经管学院钱小军 4 有效沟通对于组织发展的重要性 沟通是管理的重要且本质的组成部分,是组织有 效性的核心成分。 组织沟通是多层面并且错综复杂的。 组织中任何人的任务的完成常常取决于他无法 控制和支配的人或团体。 沟通的失败至少是组织失败的最基本的原因之 一
有效沟通对于组织发展的重要性CEO的首要工作是构建公司的信息传播渠道和沟通渠道。在信息时代，所有内容都涉及信息和沟通。组织意味着沟通，沟通意味着相互联系，相互联系意味着知识，52006年8月5日一6日清华大学经管学院钱小军
2006年8月5日－6日 清华大学经管学院钱小军 5 有效沟通对于组织发展的重要性 CEO的首要工作是构建公司的信息传播渠道和 沟通渠道。在信息时代，所有内容都涉及信息 和沟通。组织意味着沟通，沟通意味着相互联 系，相互联系意味着知识