项目二动机管理之二激励理论
项目二 动机管理之二 激励理论
单元一西方激励理论单元二中国激励理论单元三激励理论的比较及其文化相对性
单元一 西方激励理论 单元二 中国激励理论 单元三 激励理论的比较 及其文化相对性
单元一西方激励理论任务一是什么激发或驱动行为的任务二是什么引导行为方向的任务三是什么使得行为得以维持的
单元一 西方激励理论 任务一 是什么激发或驱动行为的 任务二 是什么引导行为方向的 任务三 是什么使得行为得以维持的
任务一是什么激发或驱动行为的在西方激励理论中，马斯洛的需求层次论和赫茨伯格的双因素理论影响较大。一、马斯洛需求层次理论1．马斯洛”需求层次理论”的内容：人最高层次的精神需要，发挥潜力，自我实现实现自已理想和抱负的需要。需求个体希望获得成就感以及得到他人对尊重需求自身价值的承认与尊重。对个人对情感和归属的需要。包含两社交需求个方面：对爱的需求和归属的需求。避免危险、威胁和剥夺的需要，保护安全需求肉体免受危险。人类维持其生命和生存最基本的需求，生理需求也是需求层次的基础
任务一 是什么激发或驱动行为的 在西方激励理论中，马斯洛的需求层次论和赫茨伯格的双 因素理论影响较大。 1. 马斯洛”需求层次理论”的内容： 生理需求 安全需求 社交需求 尊重需求 自我实现 需求 人最高层次的精神需要，发挥潜力， 实现自己理想和抱负的需要。 个体希望获得成就感以及得到他人对 自身价值的承认与尊重。 对个人对情感和归属的需要。包含两 个方面：对爱的需求和归属的需求。 避免危险、威胁和剥夺的需要，保护 肉体免受危险。 人类维持其生命和生存最基本的需求， 也是需求层次的基础。 一、马斯洛需求层次理论
任务一是什么激发或驱动行为的在西方激励理论中，马斯洛的需求层次论和赫茨伯格的双因素理论影响较大。2.．马斯洛需求层次理论的观点：自我实现需1）认为人的需求层次具有高低排列次序，只求有低层次的需求满足之后才寻求高层次的满足低层次需求满足程度越高，对高层次的需求的尊重需求追求程度也越强烈。2）认为同一时期内人可能存在多个层次的需社交需求求，但是其中有一个层次的需求往往占据主导地位。安全需求3）认为未被满足的需求才更具有激励作用。需求是人产生某种动机的的内在基础，当某种生理需求需求得到满足之后往往是失去其对动机的影响
任务一 是什么激发或驱动行为的 在西方激励理论中，马斯洛的需求层次论和赫茨伯格的双 因素理论影响较大。 2. 马斯洛需求层次理论的观点： 生理需求 安全需求 社交需求 尊重需求 自我实现需 求 1）认为人的需求层次具有高低排列次序，只 有低层次的需求满足之后才寻求高层次的满足， 低层次需求满足程度越高，对高层次的需求的 追求程度也越强烈。 2）认为同一时期内人可能存在多个层次的需 求，但是其中有一个层次的需求往往占据主导 地位。 3）认为未被满足的需求才更具有激励作用。 需求是人产生某种动机的的内在基础，当某种 需求得到满足之后往往是失去其对动机的影响