第四章:劳动力供给与劳动力需求的相互作用 均衡的基本含义 劳动力市场的均衡分析 劳动力市场的动态均衡 劳动力市场均衡的意义一 劳动力市场的非均衡分析 人口、资本存量与劳动力供求
第 四 章：劳动力供给与劳动力需求的相互作用 均 衡 的 基 本 含 义 劳 动 力 市 场 的 均 衡 分 析 劳 动 力 市 场 的 动 态 均 衡 劳 动 力 市 场 均 衡 的 意 义 劳 动 力 市 场 的 非 均 衡 分 析 人 口 、 资 本 存 量 与 劳 动 力 供 求 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6
古典均衡的概念 局部均衡:它假定在其他条件不变 时,一种商品的价格只取决于它本 身的供求状况,而不受其它商品的 价格与供求的影响 一般均衡假定各种商品的供求与价 格都是相互影响,一个市场的均衡 只有在其它所有市场都达到均衡的 情况下才能实现
古典均衡的概念 局部均衡：它假定在其他条件不变 时，一种商品的价格只取决于它本 身的供求状况，而不受其它商品的 价格与供求的影响。 一般均衡假定各种商品的供求与价 格都是相互影响，一个市场的均衡 只有在其它所有市场都达到均衡的 情况下才能实现
4.2 劳动力市场的均衡分析 4.2.1 4.2.2 单一竞争性劳 劳动力供求 动力市场的静 变动对均衡 态均衡 4.2.3 的影响 多维竞争性 劳动力市场 的均衡
4.2.1 单一竞争性劳 动力市场的静 态均衡 4.2.2 劳动力供求 变动对均衡 的影响 4.2 劳动力市场的均衡分析 4.2.3 多维竞争性 劳动力市场 的均衡
‖完全劳动力市场的假定条件 (1)劳资双方是理性的并分别追求效用最大化和利润最大 化 (2)劳资双方对他们赖以存在的劳动力市场环境具有充分 的信息,信息分布均匀,不存在信息不对称现象; (3)劳动力具有同质性,企业提供的工作机会在工作条件 及其他非货币特征方面也具有同质性; (4)劳动力市场上供需双方为数众多,并且双方均无组织 性,是工资接受者; (5)劳动力流动无制度障碍,流动成本为零
（1）劳资双方是理性的并分别追求效用最大化和利润最大 化； （2）劳资双方对他们赖以存在的劳动力市场环境具有充分 的信息，信息分布均匀，不存在信息不对称现象； （3）劳动力具有同质性，企业提供的工作机会在工作条件 及其他非货币特征方面也具有同质性； （4）劳动力市场上供需双方为数众多，并且双方均无组织 性，是工资接受者； （5）劳动力流动无制度障碍，流动成本为零。 完全劳动力市场的假定条件
a W1 S=f (W) We D=f (W) W2 S=D T-+f W=We D 0 Lc La le lb lf 图1静态均衡的形成
S=f (W) D=f (W) S=D W=We