第十一章劳动关系 OOT RONS 劳动关系概述 劳动关系的调整 www52manager.com管理加油站,您的知识加油站
第十一章 劳动关系 劳动关系概述 劳动关系的调整
概念 动关系 ■劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。 ■企业所有者、经营者、普通职工及其工会组织之间在 企业的生产经营活动中形成的各种责、权、利关系, 主要包括:所有者与全体职工(包括经营管理人员) 的关系;经营管理者与普通职工的关系;经营管理者 与工人组织的关系;工会与职工的关系。 www52manager.com管理加油站,您的知识加油站
劳动关系 ◼ 劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。 ◼ 企业所有者、经营者、普通职工及其工会组织之间在 企业的生产经营活动中形成的各种责、权、利关系， 主要包括：所有者与全体职工（包括经营管理人员） 的关系；经营管理者与普通职工的关系；经营管理者 与工人组织的关系；工会与职工的关系。 概念
概念 劳动关系三要素 今主体劳动法律关系的参与者,包括劳动者、劳动 者的组织(工会、职代会)和用人单位 内容主体双方依法享有的权利和承担的义务 今客体主体的劳动权利和劳动义务共同指向的事物, 如劳动时间、劳动报酬、安全卫生、劳动纪 律、福利保险、教育培训、劳动环境等 www52manager.com管理加油站,您的知识加油站
劳动关系三要素 劳动法律关系的参与者，包括劳动者、劳动 者的组织（工会、职代会）和用人单位 ❖主体 ❖内容 主体双方依法享有的权利和承担的义务 ❖客体 主体的劳动权利和劳动义务共同指向的事物， 如劳动时间、劳动报酬、安全卫生、劳动纪 律、福利保险、教育培训、劳动环境等 概念
我国劳动关系现状 www52manager.com管理加油站,您的知识加油站
我国劳动关系现状
我国劳动关系现状 动关系趋向 e经营者职位权力与职工民主权利的逆向涌动 ⊙危机感与主人翁责任感的逆向涌动 ③竞争意识与合作意识的逆向涌动 e利益驱动与理想信念的逆向涌动 www52manager.com管理加油站,您的知识加油站
劳动关系趋向 经营者职位权力与职工民主权利的逆向涌动 危机感与主人翁责任感的逆向涌动 竞争意识与合作意识的逆向涌动 利益驱动与理想信念的逆向涌动 我国劳动关系现状