第十章:政府行为与劳动力市场 10.2 10.1 劳动力市场 政府行为与劳 的制度结构 动力市场 与竞争 10.3 就业与收入 的宏观调节
第 十 章：政府行为与劳动力市场 10.1 政府行为与劳 动力市场 10.2 劳动力市场 的制度结构 与竞争 10.3 就业与收入 的宏观调节
10.1.1政府支出对劳动力市场的影响 政府支出包括因公共部门就业的工资支出和非工资支出,而 非工资支出又包括政府采购、转移支付和补贴 1)公共部门就业和工资的决定 (1)公共部门就业:用于生产公共部门的产品和劳务生产所 创造的社会价值因国民经济发展的需要,往往高于其他用途所 生产的价值。因此,公共部门的就业量增长相对较快。 (2)公共部门的工资水平:一般来说,公共部门的工资水平 实行“比较工资”原则,工资水平总体上要比企业要高部门 (1)附加福利比重大;(2)辞职率低;(3) 工资趋于平均化;(4)人力资本补偿性工资差 别占较大比重
10.1.1 政府支出对劳动力市场的影响 政府支出包括因公共部门就业的工资支出和非工资支出，而 非工资支出又包括政府采购、转移支付和补贴 1）公共部门就业和工资的决定 （1）公共部门就业：用于生产公共部门的产品和劳务生产所 创造的社会价值因国民经济发展的需要，往往高于其他用途所 生产的价值。因此，公共部门的就业量增长相对较快。 （2）公共部门的工资水平：一般来说，公共部门的工资水平 实行“比较工资”原则，工资水平总体上要比企业要高部门 。 特 点 （1）附加福利比重大；（2）辞职率低；（3） 工资趋于平均化；（4）人力资本补偿性工资差 别占较大比重
10.1.1政府支出对劳动力市场的影响 2)政府采购对劳动力市场的影响 与工资支出一样,政府采购是资源的消耗性支 出,这类支出所占用的资源排除了企业部门运 用它们的可能性。政府购买产品和劳务将导致 对特定类型企业部门劳动力的需求,对这种劳 动力的需求将会影响均衡工资水平
10.1.1 政府支出对劳动力市场的影响 2）政府采购对劳动力市场的影响 与工资支出一样，政府采购是资源的消耗性支 出，这类支出所占用的资源排除了企业部门运 用它们的可能性。政府购买产品和劳务将导致 对特定类型企业部门劳动力的需求，对这种劳 动力的需求将会影响均衡工资水平
10.1.1政府支出对劳动力市场的影响 3)政府转移支付和补贴对劳动力市场的影响 冷政府转移支付和补贴不以换取产品和劳务为目的, 只是在社会不同个人之间进行瓷源再分配,是非资 源消耗性支出,会产生对特定劳动力的派生需求。 冷当政府给某些个人以补贴,但不改变任何产品的 价格时就会产生“收入效应”,受益者可能会增加 工作时间;当政府的转移支付和补贴导致了价格下 降,就有可能产生“替代效应”,受益者可能会减 少工作时间
10.1.1 政府支出对劳动力市场的影响 3）政府转移支付和补贴对劳动力市场的影响 ❖政府转移支付和补贴不以换取产品和劳务为目的， 只是在社会不同个人之间进行资源再分配，是非资 源消耗性支出，会产生对特定劳动力的派生需求。 ❖当政府给某些个人以补贴，但不改变任何产品的 价格时就会产生“收入效应”，受益者可能会增加 工作时间；当政府的转移支付和补贴导致了价格下 降，就有 可能产生“替代效应”，受益者可能会减 少工作时间
10.12政府税收对劳动力市场的影响 )个人所得税对劳动力市场的影响 假设劳动力需求弹性不变, 工资率 当劳动力供给完全无弹性 时:工资的变化对劳动力 参与率没有影响。在这种 情况下,雇员无法将税收 D 转移给雇主,个人所得税 就业量 不影响市场均,工资率和 A)劳动力供给无弹性 就业量
10.1.2 政府税收对劳动力市场的影响 1）个人所得税对劳动力市场的影响 工资率 就业量 w2 w0 w1 S D0 D1 O L1 L2 假设劳动力需求弹性不变， 当劳动力供给完全无弹性 时：工资的变化对劳动力 参与率没有影响。在这种 情况下，雇员无法将税收 转移给雇主，个人所得税 不影响市场均，工资率和 A）劳动力供给无弹性 就业量