(三)、责任原理 责任原理的含义:合理分工基础上明确职位,规突任务。 机构改革 2,任原理的要点 责任权限要清楚 责任内容要具体 责任有横向内容 责任落实到个人 (四、效益原理 1,效盖原理的含义:理的出发点和落脚点都是为了效益。 效益原理的要点 经济效兹直接表现绝对挑战——西瓜、丝绸 管理思想相当重要 各种效益协调 求长期稳的高效益
（三）、责任原理 1， 责任原理的含义：合理分工基础上明确职位，规定任务。 ------机构改革 2， 责任原理的要点 责任权限要清楚 责任内容要具体 责任有横向内容 责任落实到个人 （四）、效益原理 1， 效益原理的含义：管理的出发点和落脚点都是为了效益。 2， 效益原理的要点 经济效益直接表现 管理思想相当重要 各种效益协调 追求长期稳定的高效益 绝对挑战-------西瓜、丝绸
管理的方法 (一)、法律的方法 1,∥法律方法的含义:运用县有法律性质的行为则管理。 以法治国 法律方法的特点 严肃性 规范性 强制性 ()、行政方法 1.行政方法的含义!运用行政手段进行管理 2.行政方法的特点 权威性 强制性 垂直性 具体性 无偿性
三、管理的方法 （一）、法律的方法 1， 法律方法的含义：运用具有法律性质的行为规则管理。 以法治国 2， 法律方法的特点 严肃性 规范性 强制性 （二）、行政方法 1， 行政方法的含义：运用行政手段进行管理 2， 行政方法的特点 权威性 强制性 垂直性 具体性 无偿性
(三)、经济方法 1,经济方法的含义:运用经济手段进行管理 经济方法的特点 利益性 关联性 灵活性 平等性 (四)、教育方法 1.教育方法的含义:通过教育进行管理 教育方法的特点 目的性 真理性 启发性 艺术性
（三）、经济方法 1， 经济方法的含义：运用经济手段进行管理 2， 经济方法的特点 利益性 关联性 灵活性 平等性 （四）、教育方法 1， 教育方法的含义：通过教育进行管理 2， 教育方法的特点 目的性 真理性 启发性 艺术性
四、管理的基本职 (一)决琅职能 确定方案 农大地理位置 二)、组织职能 组织各种资源
四、管理的基本职能 （一）、决策职能 确定方案-----农大地理位置 （二）、组织职能 组织各种资源
(三)、领导职能 领导全体成员努力 (四)、控制职能 检查、监督、调节 (五)、创新职能 适应性调节 753—淮海厂炮弹
（三）、领导职能 领导全体成员努力 （四）、控制职能 检查、监督、调节 （五）、创新职能 适应性调节 753---淮海厂-----炮弹