第一节人力资源开发涵义、作用与内容四、人力资源开发的作用1、人力资源开发的最终任务实现员工和企业的共同发展。2、具体作用(U)满足员工自身发展的需要。(2)增强企业竞争力3)提高企业经济效益
1、人力资源开发的最终任务 实现员工和企业的共同发展 。 2、具体作用 (1)满足员工自身发展的需要。 (2)增强企业竞争力 (3)提高企业经济效益。 四、人力资源开发的作用 第一节 人力资源开发涵义、作用与内容
第一节人力资源开发涵义、作用与内容案例一一住友：员工开发助力企业腾飞在住友集团，“住友商事”以注重对员工开发而倍受关注，有“研修商社”的美称。商事会长植村光雄认为，人才本身是商事会社成败的关键和根本。住友商事之所以有显著的进步，与他们始终注重对员工的开发与培训是分不开的
第一节 人力资源开发涵义、作用与内容 案例——住友:员工开发助力企业腾飞 在住友集团， “住友商事”以注重对员工开发而倍受关注， 有“研修商社”的美称。商事会长植村光雄认为，人才本身是 商事会社成败的关键和根本。住友商事之所以有显著的进步， 与他们始终注重对员工的开发与培训是分不开的
第一节人力资源开发涵义、作用与内容1）阶层训练一以新进商事员工为对象。员工录用后两个星期，对其集训，灌输身为商社职员必备的基本知识和住友精神。入社的第二年和第四年，再次研修教育训练，也被称为晋级教育训练，目的是为了给员工的晋级准备条件。以后还会有新任职位教育训练、小组长教育训练、经理教育训练等各级教育训练，为员工创造不断提高能力的机会
第一节 人力资源开发涵义、作用与内容 1）阶层训练 ——以新进商事员工为对象。员工录用后两个星期，对其集训， 灌输身为商社职员必备的基本知识和住友精神。 ——入社的第二年和第四年，再次研修教育训练，也被称为晋 级教育训练，目的是为了给员工的晋级准备条件。 ——以后还会有新任职位教育训练、小组长教育训练、经理教 育训练等各级教育训练，为员工创造不断提高能力的机会
第一节人力资源开发涵义、作用与内容2）国际人才开发一为了教育训练国际人才而举行的教育训练班。教育训练的内容包括外语、国情、各地的特色等
第一节 人力资源开发涵义、作用与内容 2）国际人才开发 ——为了教育训练国际人才而举行的教 育训练班。教育训练的内容包括外语、 国情、各地的特色等
第一节人力资源开发涵义、作用与内容3）OEA开发项目（OpenEyesAll)意为大开眼界，是指为了顺利开展各项业务，必须大开眼界，多思多想多吸收，才会收到良好的效果。一学习的内容包括运输、法律、财会、审计、税务、外汇等，这是一种极具操作性的开发项目。一培训师由公司各部门的专家担任，在讲课的同时穿插讲述公司的职能、技术革新、经济发展态势等内容
第一节 人力资源开发涵义、作用与内容 3）OEA开发项目（Open Eyes All） ——意为大开眼界，是指为了顺利开展各项业务，必须大开眼 界，多思多想多吸收，才会收到良好的效果。 ——学习的内容包括运输、法律、财会、审计、税务、外汇等， 这是一种极具操作性的开发项目。 ——培训师由公司各部门的专家担任，在讲课的同时穿插讲述 公司的职能、技术革新、经济发展态势等内容